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【单选题】
初步（）的目的是使顾问决定组织发展过程的下一步，并征求该组织上层领导的同意。组织发展中最突出的问题是用什么样的标准程序来诊断组织的问题。
A.
诊断
B.
判断
C.
收集信息
D.
介入
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
【单选题】从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
【多选题】加快非政府组织发展的对策（）
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
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【单选题】下一步的治疗为
A.
手术治疗
B.
口服达那唑
C.
口服内美通
D.
持续小剂量雄激素
E.
观察随访
【多选题】国家鼓励和支持农民和农业生产经营组织发展（ ）一体化经营。
A.
冷藏
B.
加工
C.
生产
D.
销售
【多选题】下列方法中，属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。
A.
结构技术
B.
调查反馈
C.
敏感性训练
D.
质量圈
【单选题】与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）
A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
微观决策
D.
个人决策
E.
战略决策
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
【多选题】当一个团队有了清晰的共同愿景，组织发展也比较成熟时，就可以自我引导，这时领导者扮演的角色就是（ ）
A.
规划师
B.
教师
C.
仆人
D.
设计师
E.
魔术师
【判断题】群体冲突不利于组织发展。
A.
正确
B.
错误
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
【单选题】组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
A.
工作的重新设计
B.
变革组织文化
C.
敏感性训练
D.
团队建设
【单选题】从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
【单选题】绝大多数组织发展努力背后的价值观都有共同点，下列不属于其共同点的是（ ）。
A.
对人的尊重
B.
信任和支持
C.
权力平等
D.
掩盖问题
【判断题】人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
A.
正确
B.
错误
【多选题】加快非政府组织发展的对策（）
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
【多选题】H·席斯克把组织发展的规划分为( )几大步骤。
A.
对当前组织进行分析
B.
确定规划的目标
C.
为员工发展开创机会
D.
组织文化创新
E.
规划的评价