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举一反三
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
【单选题】从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
【单选题】下面不属于“3的3次方”发展战略的是（）。
A.
3个渠道：线上、线下、无线
B.
3类用户：学生、白领、高端人才
C.
3类培训：校园、教育、海外游学
D.
3类产品：测评、网络招聘、教育培训
【多选题】加快非政府组织发展的对策（）
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
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【多选题】国家鼓励和支持农民和农业生产经营组织发展（ ）一体化经营。
A.
冷藏
B.
加工
C.
生产
D.
销售
【单选题】与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）
A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
微观决策
D.
个人决策
E.
战略决策
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
【判断题】本讲引用任盈盈倒追令狐冲的案例来阐述企业发展战略的选择。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】审议战略委员会的发展战略建议方案应提交给( )。
A.
股东大会
B.
监事会
C.
董事会
D.
总经理
【多选题】当一个团队有了清晰的共同愿景，组织发展也比较成熟时，就可以自我引导，这时领导者扮演的角色就是（ ）
A.
规划师
B.
教师
C.
仆人
D.
设计师
E.
魔术师
【判断题】群体冲突不利于组织发展。
A.
正确
B.
错误
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
【单选题】组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
A.
工作的重新设计
B.
变革组织文化
C.
敏感性训练
D.
团队建设
【单选题】从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
【单选题】下面不属于“3的3次方”发展战略的是（）。
A.
3个渠道：线上、线下、无线
B.
3类用户：学生、白领、高端人才
C.
3类培训：校园、教育、海外游学
D.
3类产品：测评、网络招聘、教育培训
【单选题】绝大多数组织发展努力背后的价值观都有共同点，下列不属于其共同点的是（ ）。
A.
对人的尊重
B.
信任和支持
C.
权力平等
D.
掩盖问题
【单选题】整个20世纪中，不属于旅游服务业发展战略的是：()
A.
市场细分战略
B.
专门化战略
C.
产品多样化战略
D.
扩张战略
【判断题】人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
A.
正确
B.
错误
【多选题】加快非政府组织发展的对策（）
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展