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【多选题】
组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
【单选题】张某下午六时多外出买菜，出门时看手表，发现表的时针和分针的夹角为110°，七时前回家时又看手表，发现时针和分针的夹角仍是110°。那么张某外出买菜用了多少分钟?（ ）
A.
20分钟
B.
30分钟
C.
40分钟
D.
50分钟
【单选题】从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
【多选题】加快非政府组织发展的对策（）
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
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【单选题】物理学专家学习物理学上的新发现时，会比学习物理的初学者要容易得多，这体现了（ ）对学习迁移的影响。
A.
相似性
B.
学习的定势
C.
教材的编排
D.
原有认知结构
【多选题】国家鼓励和支持农民和农业生产经营组织发展（ ）一体化经营。
A.
冷藏
B.
加工
C.
生产
D.
销售
【单选题】与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）
A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
微观决策
D.
个人决策
E.
战略决策
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时，有利于员工（）的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
【多选题】当一个团队有了清晰的共同愿景，组织发展也比较成熟时，就可以自我引导，这时领导者扮演的角色就是（ ）
A.
规划师
B.
教师
C.
仆人
D.
设计师
E.
魔术师
【判断题】群体冲突不利于组织发展。
A.
正确
B.
错误
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
【多选题】预期目标部分实现或未实现时,应检查的内容包括( )
A.
护理诊断是否确切
B.
所定目标是否实现
C.
用措施是否可行
D.
评价方法是否合理
E.
领导是否重视
【单选题】组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
A.
工作的重新设计
B.
变革组织文化
C.
敏感性训练
D.
团队建设
【单选题】张某下午六时多外出买菜，出门时看手表，发现表的时针和分针的夹角为110°，七时前回家时又看手表，发现时针和分针的夹角仍是110°。那么张某外出买菜用了多少分钟?（ ）
A.
20分钟
B.
30分钟
C.
40分钟
D.
50分钟
【单选题】从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
【单选题】绝大多数组织发展努力背后的价值观都有共同点，下列不属于其共同点的是（ ）。
A.
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B.
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C.
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D.
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【判断题】人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
A.
正确
B.
错误
【单选题】设A与B同时出现时C也出现,则( )
A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】()是保证实现企业精神理念,完成企业使命,获得企业经济效益的基础。
A.
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B.
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C.
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D.
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【多选题】加快非政府组织发展的对策（）
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
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A.
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B.
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C.
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D.
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E.
成本