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【多选题】
在影响人力资源需求预测的因素中，属于宏观层面的是（）
A.
社会
B.
技术
C.
劳动力市场
D.
竞争对手
E.
政治
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去的规律，来推断未来的趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】在客运结构的影响因素中，决定客运结构首要条件的是（）。
A.
各种运输方式的运行速度
B.
运输方式服务质量
C.
国家的经济政策和运输政策
D.
国家经济发展水平和阶段
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
相关题目：
【单选题】需求预测是一个（）管理过程。
A.
分散的
B.
完善的
C.
分步骤的
D.
完整的
【单选题】下列因素中对HAc的解离度α没有影响的是()
A.
过氧化氢酶
B.
HAc的浓度
C.
NaCl存在时产生的盐效应
D.
NaAc存在时产生的同离子效应
【单选题】下列建设工程施工风险因素中，属于组织风险的是( )。
A.
承包人管理人员的能力
B.
公用防火设施的可用性
C.
岩土地质条件
D.
工程机械的稳定性
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人力资源主体特点有（）
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
【单选题】下列因素中，不能使肾小球滤过率下降的原因是
A.
肾血流减少
B.
血浆胶体渗透压降低
C.
肾小管阻塞
D.
入球小动脉收缩
E.
滤过面积减少
【单选题】下面引起视疲劳的因素中，不属于双眼视功能障碍的是
A.
失代偿的外隐斜
B.
集合不足
C.
近视
D.
集合过度
【单选题】在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去的规律，来推断未来的趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【多选题】（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
【多选题】下列属于人力资源需求预测方法的是:
A.
测评法
B.
趋势预测法
C.
面试法
D.
回归预测法
【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
【单选题】在客运结构的影响因素中，决定客运结构首要条件的是（）。
A.
各种运输方式的运行速度
B.
运输方式服务质量
C.
国家的经济政策和运输政策
D.
国家经济发展水平和阶段
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。
A.
正确
B.
错误
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
【单选题】不属于ADHD的致病因素中的生物因素的是( )
A.
遗传因素
B.
儿茶酚胺类物质的代谢异常
C.
部病理改变
D.
外界周围生活环境
【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性