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【多选题】

下列属于人力资源需求预测方法的是:

A.

测评法

B.

趋势预测法

C.

面试法

D.

回归预测法

题目标签：需求预测方法人力资源

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参考答案：

参考解析：

刷刷题刷刷变学霸

举一反三

【单选题】以下方法中，更适用于处理序列数据的有（）。

A.

卷积神经网络

B.

全连接神经网络

C.

BP神经网络

D.

循环神经网络

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【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是

A.

和田十二法

B.

5W2H法

C.

系统提问法

D.

奥斯本检核表法

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【单选题】人力资源关注的是价值问题。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是

A.

到屋顶、大树或附近小山丘上暂避

B.

及时报告,统一组织抢险救灾

C.

有序的进行人员和财产转移

D.

有序的将人员和财产向高出转移

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【多选题】人力资源包括( )。

A.

数量

B.

质量

C.

体能

D.

智能

E.

德能

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【多选题】（　　）是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.

顾客需求的变化

B.

生产要素

C.

劳动力成本趋势

D.

追加培训需求

E.

生产率变化趋势

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【单选题】人力资源的特点不包括( )

A.

生物性

B.

再生性

C.

竞合性

D.

能动性

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【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。

A.

正确

B.

错误

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【判断题】在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。

A.

正确

B.

错误

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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）

A.

能动性

B.

增值性

C.

再生性

D.

时效性

E.

永恒性

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