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"劳动合同"相关考试题目
1.
劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
2.
周某于2011年4月11日进入甲公司就职, 经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。 (2012年)
3.
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规向关系人发放优于其他借款人同类条件贷款的，情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
4.
试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期中止。()
5.
下列不属于劳动合同的特征的有（）。
6.
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金，这一比例是（ ）。
7.
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
8.
经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。
9.
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有( )。
10.
如果用人单位违约解除劳动合同的，根据国家法律规定，用人单位要给与劳动者以补偿标准为：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但是最多不超过（）个月。
11.
在办理贷款业务或贷后管理过程中，有下列情形之一的，给予责任人警告至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）
12.
根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些有关事项？（）
13.
用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
14.
某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
15.
以下终止劳动合同的情形中，用人单位须依法向劳动者支付经济补偿金的是()。
16.
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ( )
17.
下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
18.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）月的，不得约定试用期。
19.
在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？
20.
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。
21.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。
22.
劳动合同亦称劳动契约, 是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系, 依法协商达成 双方权利和义务的协议。
23.
船员劳动合同存续期限一般可分为哪三种（ ）
24.
根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是( )天。
25.
劳动合同的解除分为( )。
26.
对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?
27.
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。
28.
参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
29.
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、____的内容
30.
劳动合同不具有法律效力。
31.
劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。（ ）
32.
劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
33.
下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。
34.
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
35.
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
36.
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
37.
用人单位违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。
38.
“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据，且具有强制性规定”其体现了( )。
39.
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）。
40.
《北京铁路局劳动合同管理办法》（京铁劳〔2014〕717号）第三十三条劳动者有哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
41.
关于劳动合同下列说法正确的是 ____ 。
42.
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
43.
王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
44.
《劳动法》规定的能够成为导致劳动合同终止的原因的情况有哪几种?
45.
【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
46.
试用期考核结果分为“不称职”的员工，解除劳动合同。
47.
( )《中华人民共和国劳动法》中规定劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
48.
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。
49.
周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是( )。
50.
《阳光产险信用保证保险事业部违法违规处罚规定（2019修订版）》中规定的纪律处分由轻到重依次划分为警告、（）、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、开除（解除劳动合同）。
