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举一反三
【单选题】采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于（ ）。
A.
一定时间内劳动产品的价值
B.
一定时间内合格劳动产品的数量
C.
一定时间内劳动产品的质量
D.
一定时间内劳动产品的生产成本
【单选题】关于标准工时制与计件工资制的叙述，不正确的是（ ）
A.
标准工时制与计件工资制有很大不同
B.
标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金
C.
计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬
D.
标准工时制是计件工资制的一种变形
【单选题】泰勒的差别计件工资制是在（ ）思想指导下制定的。
A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位
【多选题】实行计件工资制的条件有 ( )
A.
能准确计量产品数量
B.
有明确的质量标准，并能准确检验
C.
产品的数量和质量主要取决于员工的主观努力
D.
具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录
E.
生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，就装卸作业来说，其货源应充足、稳定
相关题目：
【多选题】计件工资制的具体形式包括( )。
A.
累进计件工资制
B.
超额计件工资制
C.
包工工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【单选题】采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于（ ）。
A.
一定时间内劳动产品的价值
B.
一定时间内合格劳动产品的数量
C.
一定时间内劳动产品的质量
D.
一定时间内劳动产品的生产成本
【判断题】泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】关于标准工时制与计件工资制的叙述，不正确的是（ ）
A.
标准工时制与计件工资制有很大不同
B.
标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金
C.
计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬
D.
标准工时制是计件工资制的一种变形
【多选题】计件工资制的具体形式有（ ）。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【判断题】农民工工资只能约定工日工资，不能实行计件工资制的约定。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】差别计件工资制是( )的内容之一。
A.
泰勒的科学管理理论
B.
法约尔的一般管理理论
C.
韦伯的行政管理理论
D.
现代管理理论
【判断题】甘特对管理理论的贡献之一是提出了差别计件工资制。
A.
正确
B.
错误
【单选题】班组经济责任制有四种形态，如计件工资制，就属于其中的（）。
A.
计划式
B.
分配式
C.
承包式
D.
租赁式
【单选题】一般说来，计件工资制下的直接人工费属于()
A.
固定成本
B.
变动成本
C.
混合成本
D.
半变动成本
【单选题】泰勒的差别计件工资制是在（ ）思想指导下制定的。
A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位
【多选题】计件工资制的具体形式有（ ）。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【单选题】完整的计件工资制的组成部分不包括（）。
A.
工作物等级
B.
劳动定额
C.
计件单价
D.
限额计件
【多选题】实行计件工资制的条件有 ( )
A.
能准确计量产品数量
B.
有明确的质量标准，并能准确检验
C.
产品的数量和质量主要取决于员工的主观努力
D.
具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录
E.
生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，就装卸作业来说，其货源应充足、稳定
【单选题】计件工资制属于()。
A.
绩效工资
B.
技能工资
C.
年功工资
D.
职务工资
【单选题】在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
A.
劳动定额
B.
劳动数量
C.
工作等级
D.
技术等级
【判断题】古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()
A.
正确
B.
错误