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【多选题】

计件工资制的具体形式有（　　）。

A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
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题目标签：计件工资制
相关题库：四级人力资源师题库
参考答案：
参考解析：
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举一反三

【简答题】差别计件工资制
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【多选题】计件工资制的具体形式包括( )。
A.
累进计件工资制
B.
超额计件工资制
C.
包工工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
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【单选题】采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于（ ）。
A.
一定时间内劳动产品的价值
B.
一定时间内合格劳动产品的数量
C.
一定时间内劳动产品的质量
D.
一定时间内劳动产品的生产成本
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【判断题】泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】计件工资制的具体形式有（　　）。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
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【单选题】差别计件工资制是( )的内容之一。
A.
泰勒的科学管理理论
B.
法约尔的一般管理理论
C.
韦伯的行政管理理论
D.
现代管理理论
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【判断题】甘特对管理理论的贡献之一是提出了差别计件工资制。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】班组经济责任制有四种形态，如计件工资制，就属于其中的（）。
A.
计划式
B.
分配式
C.
承包式
D.
租赁式
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【单选题】泰勒的差别计件工资制是在（ ）思想指导下制定的。
A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位
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【多选题】计件工资制的具体形式有（　　）。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
查看完整题目与答案