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举一反三
【多选题】应用乙型肝炎高效价免疫血清的主要对象是()
A.
乙型肝炎患者
B.
意外被阳性血清污染者
C.
经常与阳性血液接触者
D.
为预防乙肝的慢性丙肝患者
E.
母亲HBsAg阳性者的新生儿
【单选题】做补体结合试验，下列哪一份血清效价可以诊断为立克次体感染( )
A.
单份血清效价≥1:2时为阳性
B.
单份血清效价≥1:4为阳性
C.
单份血清效价≥1:8为阳性
D.
单份血清效价≥1:16时为阳性
E.
以上都不是
【单选题】弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩的关系;成绩与奖励的关系;奖励与()的关系。
A.
他人需要
B.
社会需要
C.
组织需要
D.
个人需要
【单选题】手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.
价值、期望、绩效获奖估计
B.
努力、绩效、报酬
C.
生存、相互关系、成长
D.
成就、权力、亲和
【单选题】某患者恢复期血清比急性期血清抗H1N1流感病毒的HI效价高8倍，则说明（ ）
A.
该患者感染了H1N1流感病毒
B.
该患者未感染流感病毒
C.
该患者接种了流感疫苗
D.
该患者感染了流感病毒
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【多选题】应用乙型肝炎高效价免疫血清的主要对象是()
A.
乙型肝炎患者
B.
意外被阳性血清污染者
C.
经常与阳性血液接触者
D.
为预防乙肝的慢性丙肝患者
E.
母亲HBsAg阳性者的新生儿
【多选题】常用的激励理论包括哪些？A. 需求层次理论B. 激励-保健理论C. 目标设置理论D. 期望理论
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
【单选题】可有冷凝集素试验效价升高的是
A.
布氏杆菌
B.
变形杆菌
C.
伤寒杆菌
D.
钩端螺旋体
E.
支原体
【单选题】使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励，这是建设项目人力资源管理的( )环节。
A.
组织规划
B.
人员作用
C.
团队能力开发
D.
薪酬管理与激励
【多选题】我们在树立通过高效价值网络向顾客传递价值的过程中，一般包括()。
A.
商流
B.
物流
C.
信息流
D.
资金流
【单选题】弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。
A.
效价
B.
期望
C.
工具
D.
动机
【单选题】对病毒性感染进行血清血诊断时，双份血清抗体效价至少增高几倍时，才有诊断意义
A.
2倍
B.
8倍
C.
4倍
D.
16倍
E.
32倍
【单选题】做补体结合试验，下列哪一份血清效价可以诊断为立克次体感染( )
A.
单份血清效价≥1:2时为阳性
B.
单份血清效价≥1:4为阳性
C.
单份血清效价≥1:8为阳性
D.
单份血清效价≥1:16时为阳性
E.
以上都不是
【多选题】弗鲁姆的期望理论指出人们所受到的激励程度取决于（ ）的乘积。
A.
管理
B.
领导
C.
效价
D.
期望值
E.
需要层次
【单选题】弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩的关系;成绩与奖励的关系;奖励与()的关系。
A.
他人需要
B.
社会需要
C.
组织需要
D.
个人需要
【单选题】手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.
价值、期望、绩效获奖估计
B.
努力、绩效、报酬
C.
生存、相互关系、成长
D.
成就、权力、亲和
【单选题】期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A.
倍增
B.
减少
C.
消失
D.
维持期望值水平
【单选题】某患者恢复期血清比急性期血清抗H1N1流感病毒的HI效价高8倍，则说明（ ）
A.
该患者感染了H1N1流感病毒
B.
该患者未感染流感病毒
C.
该患者接种了流感疫苗
D.
该患者感染了流感病毒