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【单选题】
生产规划是对企业未来一段时间内()和市场需求量之间的平衡所制定的概括性设想,是根据企业所拥有的生产能力和需求预测,对企业未来较长一段时间内的产品、产出量等问题所做的概括性描述。
A.
生产规划量
B.
预计资源可用量
C.
毛需求量
D.
净需求量
题目标签:
需求预测
未来一段时间内
生产规划
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【单选题】需求预测是一个()管理过程。
A.
分散的
B.
完善的
C.
分步骤的
D.
完整的
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【单选题】根据缺口分析法,若某商业银行在未来一段时间内需要重新定价的资产大于负债,则在利率下降的情况下,该银行的利差收益会( )。
A.
不变
B.
扩大
C.
减小
D.
不确定
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【单选题】在人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
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【单选题】2017年中央经济工作会议特别强调着力振兴实体经济,这预示着2017年以至未来一段时间内,需要进一步降低实体经济企业成本。为此,下列措施得当的是()。
A.
降低企业职工基本养老保险单位缴纳比例来降低企业人工成本
B.
全面推进营改增试点,免除行政事业性收费以降低企业融资成本
C.
实行全国差别的市场准入负面清单制度,实现降低制度性交易成本
D.
稳妥推进民营银行设立,促进中小金融机构发展,降低企业税费负担
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【多选题】( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
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【单选题】为了实现企业人力资源战略的发展目标,对企业未来一段时间内(3~5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指()。
A.
员工培训需求分析
B.
员工培训开发实施管理
C.
员工培训开发规划
D.
员工培训需求预测
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【多选题】下列属于人力资源需求预测方法的是:
A.
测评法
B.
趋势预测法
C.
面试法
D.
回归预测法
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【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】《“十四五”国家安全生产规划》指出,制定完善有关行业领域重大事故隐患判定标准,严格落实重大事故隐患“双报告”制度,健全重大事故隐患治理督办制度。 ( )A-正确|B-错误
A.
正确
B.
错误
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