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"内容效度"相关考试题目
1.
简述内容效度和表面效度的区别。
2.
内容效度适合于评价( )。
3.
评估内容效度最基本的方法是
4.
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。
5.
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()
6.
效度是指问卷测验的准确性,其中内容效度是指问卷内容的贴切性和代表性,主要通过经验判断进行。
7.
内容效度、效标关联效度和结构效度是根据验证测验效度的____的差异来划分的。 ( )
8.
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()。 A内容效度B构想效度C效标效度D区分效度
9.
试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是( )。
10.
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如( )。
11.
专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称( )。
12.
（ ）也称为内容效度或逻辑效度，旨在系统的，检查测量内容的适当性，并根据我们对所研究的概念的了解去鉴别测量内容是否反映了这一概念的基本内容。
13.
确定测验内容效度的方法除专家判断外，还包括（）
14.
内容效度是指测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵。测量工具代表概念定义的内容越多，则内容效度就______
15.
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
16.
估计效度的常用方法有两种：内容效度和 ____________。
17.
效度可分为:内容效度、结构效度
18.
一份有100个题目的测验，专家判定结果列入下表中，求该测验的内容效度。 两位专家对100个题目判断结果统计表 专家一 专家二 弱相关 强相关 弱相关 强相关 ４题 ５题 ４题 87题
19.
关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
20.
效度分为内容效度、结构效度和（）。
21.
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（ ）。
22.
在内容效度中，所要测量的内容通常包括两个方面：一是欲测的知识范围；二是该范围内各 所要求掌握的程度。
23.
内容效度的估计方法有专家判断法、统计分析法、经验推测法和比较判断法。()
24.
内容效度
25.
判断内容效度的方法有（）
26.
弗伦奇和米歇贝根据测验目的的不同，把效度分为内容效度、 和效标关联效度。
27.
内容效度适合于评价( )。
28.
职业测验主要涉及到的效度有预测效度和内容效度。()
29.
内容效度的评估方法有( )。 A．专家判断法 B．双向细目表法 C．统计分析法 D．经验推测法
30.
效度可以归纳为：内容效度、（）和（）。
31.
内容效度的评估方法有（ ）。
32.
关于内容效度，正确的说法是()。
33.
社会医学研究工具(问卷或量表)的效度评价不包括() A表面效度 B质量效度 C结构效度 D内容效度
34.
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。 (A)内容效度 (B)构想效度 (C)效标效度 (D)区分效度
35.
为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是（）。
36.
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。
37.
项目的定性分析包括考虑项目的内容效度，题目编写的()和()等。
38.
（2014年）关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
39.
内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。
40.
为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是( )。
41.
测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是( )。
42.
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。A．内容效度 B.构想效度C．效标关联效度 D．预测效度
43.
内容效度( )。
44.
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。()
45.
项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（）等。
46.
确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。
47.
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同测效度
48.
为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤包括( )。
49.
内容效度( )。
50.
内容效度主要用于考察（）的有效性
