logo - 刷刷题
下载APP
【简答题】

内容效度的评估方法有(    )。 A.专家判断法    B.双向细目表法 C.统计分析法    D.经验推测法

参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】行为层面的评估方法主要有()。

A.
观察法
B.
主管评价
C.
客户评价
D.
同事评价
E.
自我评价

【多选题】网络性能评估方法有()。

A.
OMC性能统计
B.
路测
C.
拨灯测试
D.
无线环境测试

【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。

A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

【多选题】社会政策的评估方法主要有哪些类型?( )

A.
个案评估
B.
小组评估
C.
机构分析
D.
制度分析
E.
比较分析

【单选题】测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义,下列行为属于对内容效度考查的是( )。

A.
某高校为了评估教师的教学质量,在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查,调查的内容很广泛包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B.
为了考查期中考试内容的难易程度是否合适,王老师调查了20个学生,发现学生普遍反映这次考试偏难
C.
为了考查竞争激烈的高考是否有效,有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查,看他们是否能很好的适应大学学习
D.
全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点,国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估,看其是否真正考到了实际工作中该考的内容

【多选题】内容效度( )。

A.
不具有内容的限制,而是普遍适用性
B.
与所有效度的性质一样,不是普遍适用的,而是有特定性的
C.
也有时间上的特定性
D.
与表面效度无区别