logo - 刷刷题
下载APP
【简答题】

对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。
A.内容效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.预测效度

举报
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】构想效度的估计方法包括()。

A.
对测验本身的分析
B.
测验间的相互比较
C.
效标效度的研究证明
D.
实验法和观察法证实

【单选题】构想效度的测量方法不包括

A.
测验内法
B.
经验法
C.
测验间法
D.
效标关联法
E.
实验操作法

【单选题】测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义,下列行为属于对内容效度考查的是( )。

A.
某高校为了评估教师的教学质量,在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查,调查的内容很广泛包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B.
为了考查期中考试内容的难易程度是否合适,王老师调查了20个学生,发现学生普遍反映这次考试偏难
C.
为了考查竞争激烈的高考是否有效,有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查,看他们是否能很好的适应大学学习
D.
全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点,国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估,看其是否真正考到了实际工作中该考的内容

【多选题】内容效度( )。

A.
不具有内容的限制,而是普遍适用性
B.
与所有效度的性质一样,不是普遍适用的,而是有特定性的
C.
也有时间上的特定性
D.
与表面效度无区别

【多选题】构想效度的估计方法包括()。

A.
对测验本身的分析
B.
测验间的相互比较
C.
效标效度的研究证明
D.
实验法和观察法证实