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【简答题】

（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。

A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．同测效度

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题目标签：测试方法内容效度预测效度
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【判断题】效度是指问卷测验的准确性,其中内容效度是指问卷内容的贴切性和代表性,主要通过经验判断进行。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】SAT测试方法包括：（）
A.
探测法
B.
对比法
C.
比较法
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【单选题】反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()。 A内容效度B构想效度C效标效度D区分效度
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
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【简答题】一份有100个题目的测验，专家判定结果列入下表中，求该测验的内容效度。 两位专家对100个题目判断结果统计表 专家一 专家二 弱相关 强相关 弱相关 强相关 ４题 ５题 ４题 87题
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【单选题】以下测试方法是白盒测试方法的是________。
A.
判定覆盖和边界值分析法
B.
等价类划分和错误推测法
C.
路径覆盖和判定/条件覆盖法
D.
条件覆盖和错误推测法
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【判断题】职业测验主要涉及到的效度有预测效度和内容效度。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是( )。
A.
某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B.
为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难
C.
为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好的适应大学学习
D.
全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
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【多选题】水泥细度的测试方法有（）。
A.
筛分析法
B.
比表面法
C.
试饼法
D.
雷氏法
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【判断题】内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】内容效度( )。
A.
不具有内容的限制，而是普遍适用性
B.
与所有效度的性质一样，不是普遍适用的，而是有特定性的
C.
也有时间上的特定性
D.
与表面效度无区别
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