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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】特定餐饮服务提供者除记录从业人员培训考核、进货查验、原料出库、食品安全自查等。还应该记录以下信息（）
A.
食品召回
B.
消费者投诉处置
C.
餐厨废弃物处置
D.
卫生间清洁
【多选题】注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（）。
A.
由强硬灌输转变为互动讨论形式
B.
由单一讲述转变为多媒体交互方式
C.
由报告讲座转变为游戏体验
D.
由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
【单选题】ATS系统的()功能是通过仿真手段，离线模拟列车的在线运行，主要用于系统的调试、演示以及人员培训
A.
旅客向导信息功能
B.
司机发车指示功能
C.
仿真及演示功能
D.
监视和报警功能
【多选题】生产准备任务主要包括：运维单位明确、人员配置、人员培训、规程编制、工器具及仪器仪表、（）等。
A.
A.办公与生活设施购置
B.
B.工程前期参与
C.
C.验收
D.
D.设备台账信息录入
【多选题】安全生产管理人员培训的内容（）
A.
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
B.
应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求
C.
重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定
D.
典型事故和应急救援案例分析
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【多选题】特定餐饮服务提供者除记录从业人员培训考核、进货查验、原料出库、食品安全自查等。还应该记录以下信息（）
A.
食品召回
B.
消费者投诉处置
C.
餐厨废弃物处置
D.
卫生间清洁
【单选题】最难的培训是什么（）
A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训
【多选题】注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（）。
A.
由强硬灌输转变为互动讨论形式
B.
由单一讲述转变为多媒体交互方式
C.
由报告讲座转变为游戏体验
D.
由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
【多选题】以下哪项不属于护理人员培训的形式（）
A.
脱产培训
B.
在职培训
C.
护理管理人员的培训
D.
定期培训
【多选题】对销售人员培训时主要进行下列哪些方面的培训
A.
有关产品知识
B.
产品销售的基础
C.
有效地销售指导
D.
行政工作指导
E.
争取市场指导
【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
【单选题】ATS系统的()功能是通过仿真手段，离线模拟列车的在线运行，主要用于系统的调试、演示以及人员培训
A.
旅客向导信息功能
B.
司机发车指示功能
C.
仿真及演示功能
D.
监视和报警功能
【多选题】关于市场调研人员培训方法正确的说法有哪些?( )
A.
提高人员工作效率
B.
降低人员参与积极性
C.
提高员工凝聚力
D.
损耗公司形象
E.
造成人员伤亡
【单选题】任职培训的对象是（ ）8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
【多选题】生产准备任务主要包括：运维单位明确、人员配置、人员培训、规程编制、工器具及仪器仪表、（）等。
A.
A.办公与生活设施购置
B.
B.工程前期参与
C.
C.验收
D.
D.设备台账信息录入
【单选题】（）是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式
【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
【多选题】人员培训的目的在于（）
A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
【多选题】安全生产管理人员培训的内容（）
A.
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
B.
应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求
C.
重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定
D.
典型事故和应急救援案例分析