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【判断题】

知识产权管理,是知识产权战略制定、制度设计、流程监控、运用实施、人员培训、创新整合等一系列管理行为的系统工程。()

A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】考虑知识产权的风险因素,风险最大的是( )。

A.
《专利法》
B.
《著作权法》
C.
《商标法》
D.
《技术秘密保护》

【多选题】以下哪项不属于护理人员培训的形式()

A.
脱产培训
B.
在职培训
C.
护理管理人员的培训
D.
定期培训

【多选题】对销售人员培训时主要进行下列哪些方面的培训

A.
有关产品知识
B.
产品销售的基础
C.
有效地销售指导
D.
行政工作指导
E.
争取市场指导

【多选题】关于市场调研人员培训方法正确的说法有哪些?( )

A.
提高人员工作效率
B.
降低人员参与积极性
C.
提高员工凝聚力
D.
损耗公司形象
E.
造成人员伤亡

【单选题】会计法规与企业会计制度设计有着密切的关系,表现为( )。

A.
健全内部控制制度,加强会计监督
B.
加强经营管理,提高经济效益
C.
维护财经法纪,增强自我约束机制
D.
会计法规体系是企业会计制度设计的主要依据

【多选题】会计制度设计的任务有()

A.
明确会计机构和会计人员责任
B.
设计系统、严密的监控制度
C.
设计科学的会计指标体系
D.
保证会计与财务机构合设
E.
与审计要求相适应

【单选题】没有明确对我国知识产权进行保护的法律是()

A.
1992年专利法
B.
2000年专利法
C.
2008年专利法
D.
民事诉讼法
E.
刑法

【多选题】货币资金业务会计制度设计的目标有()

A.
保证货币资金的安全性和完整性
B.
保证货币资金的合规和合法性
C.
保证货币资金业务会计核算资料准确和可靠性
D.
保证货币资金业务结算的及时性和正确性
E.
保证货币资金的增值性和收益性

【多选题】以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。

A.
技能工资法
B.
职位等级法
C.
职位分类法
D.
计点法
E.
比较因素法
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【单选题】考虑知识产权的风险因素,风险最大的是( )。
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A.
脱产培训
B.
在职培训
C.
护理管理人员的培训
D.
定期培训
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A.
有关产品知识
B.
产品销售的基础
C.
有效地销售指导
D.
行政工作指导
E.
争取市场指导
【多选题】关于市场调研人员培训方法正确的说法有哪些?( )
A.
提高人员工作效率
B.
降低人员参与积极性
C.
提高员工凝聚力
D.
损耗公司形象
E.
造成人员伤亡
【单选题】会计法规与企业会计制度设计有着密切的关系,表现为( )。
A.
健全内部控制制度,加强会计监督
B.
加强经营管理,提高经济效益
C.
维护财经法纪,增强自我约束机制
D.
会计法规体系是企业会计制度设计的主要依据
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A.
明确会计机构和会计人员责任
B.
设计系统、严密的监控制度
C.
设计科学的会计指标体系
D.
保证会计与财务机构合设
E.
与审计要求相适应
【单选题】没有明确对我国知识产权进行保护的法律是()
A.
1992年专利法
B.
2000年专利法
C.
2008年专利法
D.
民事诉讼法
E.
刑法
【多选题】货币资金业务会计制度设计的目标有()
A.
保证货币资金的安全性和完整性
B.
保证货币资金的合规和合法性
C.
保证货币资金业务会计核算资料准确和可靠性
D.
保证货币资金业务结算的及时性和正确性
E.
保证货币资金的增值性和收益性
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B.
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C.
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D.
计点法
E.
比较因素法