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【简答题】

林某是一家房地产公司的员工,公司的福利待遇不错。2018年2月1日开始工作起,公司一直未与林某签订劳动合同。为此,林某一直找人力资源部的领导,要求签订劳动合同,人力资源部的领导一直以种种理由拒绝。1年后公司为规范用工制度,要求所有的员工必须签订劳动合同,也与林某补签书面劳动合同。林某补签劳动合同时发现合同中约定的劳动关系成立的时间是签订劳动合同的时间,而不是1年前自己开始工作的时间,如果这样,那么工龄、工资待遇都要少算1年。林某要求公司重新计算自己的工龄。公司表示,他以前的工作时间是以前的,是临时的,不计算在正式的劳动关系之内,现在签订了劳动合同,劳动关系要从劳动合同签订的时间算起。 请问:林某与房地产公司的劳动关系成立时间从什么时候开始算起?为什么? 林某与房地产公司的劳动关系成立时间从2018年2月1日开始工作算起

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参考答案:
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举一反三

【单选题】(每小题的备选答案中有一个或一个以上符合题意) 某房地产公司甲要新建商品房,委托房地产经纪公司A代为销售,并授权参与项目的策划与决策,双方签订了委托合同。在预售过程中,客户李某上门咨询买房事宜。 李某用抵押贷款购买商品房时,正确的做法是( )。

A.
李某先与甲公司签订商品房出售合同,然后再与银行签订贷款合同和抵押合同
B.
李某先与A公司签订商品房出售合同,然后再与银行签订贷款合同和抵押合同
C.
李某先与银行签订贷款合同和抵押合同,然后再与甲公司签订商品房出售合同
D.
李某先与银行签订贷款合同和抵押合同,然后再与A公司签订商品房出售合同

【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述,正确的是( )。

A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间

【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( ).

A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点