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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】药剂人员在收方时应注意审核下列哪些内容（）
A.
处方前记、正文及后记的相关项目
B.
处方中药品名称、规格、书写是否正确
C.
处方中药品是否需做皮内敏感性试验
D.
用药的剂量、用法、给药途径是否合适
E.
是否有配伍禁忌及相互作用
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
【多选题】导游人员要带领旅游团用好第一餐，应该做到( )。
A.
旅游者到餐厅用第一餐时，导游员应主动引领
B.
要将领队介绍给餐厅经理或主管服务员，告知旅游团的特殊要求
C.
为了拉近与游客的距离，可以引导游客对用餐场所挑毛病
D.
导游员要向在旅游者进入房间前向其介绍饭店内的就餐形式、地点、时间及餐饮的有关规定
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【多选题】药剂人员在收方时应注意审核下列哪些内容（）
A.
处方前记、正文及后记的相关项目
B.
处方中药品名称、规格、书写是否正确
C.
处方中药品是否需做皮内敏感性试验
D.
用药的剂量、用法、给药途径是否合适
E.
是否有配伍禁忌及相互作用
【多选题】确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有（ ）。
A.
相关性原则
B.
可比性原则
C.
重要性原则
D.
经济性原则
E.
平衡性原则
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
【多选题】绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
A.
指标设计不合理
B.
指标设计过于单一
C.
严格或宽松
D.
偏见或定势
E.
暗示或压力
【多选题】按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为( )。
A.
品质主导型
B.
能力主导型
C.
效果主导型
D.
行为主导型
E.
过程主导型
【单选题】机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
A.
资格条件培训
B.
更新知识培训
C.
初任培训
D.
岗前培训
【判断题】中药零售企业促销方式最主要的应是人员促销。
A.
正确
B.
错误
【多选题】对潜在供应商的考评内容包括( )
A.
市场占有率
B.
制造条件
C.
技术水平
D.
生产能力
【单选题】VLO的严重度分为几个等级？（）
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
【单选题】带电作业人员必须做到（ ）。
A.
穿好绝缘防护用品
B.
使用普通工具
C.
现场隔离无需监护人
D.
切断电源
【多选题】导游人员要带领旅游团用好第一餐，应该做到( )。
A.
旅游者到餐厅用第一餐时，导游员应主动引领
B.
要将领队介绍给餐厅经理或主管服务员，告知旅游团的特殊要求
C.
为了拉近与游客的距离，可以引导游客对用餐场所挑毛病
D.
导游员要向在旅游者进入房间前向其介绍饭店内的就餐形式、地点、时间及餐饮的有关规定
【多选题】导游人员若同女游客握手,应()。
A.
面带微笑
B.
目光环视
C.
目视对方
D.
先行伸手
E.
等对方伸手
【单选题】护理人员排班应遵循的首要原则是
A.
满足需求原则
B.
结构合理原则
C.
效率原则
D.
公平原则
E.
分层使用原则
【单选题】在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()
A.
目标管理法
B.
配对比较法
C.
强迫分布法
D.
评价中心法
【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
【判断题】在发生紧急险情时,从业人员可以自行撤离。（ ）
A.
正确
B.
错误
【单选题】采血人员在工作时，应佩戴（）
A.
戒指
B.
手镯
C.
工作牌
D.
手链