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【判断题】

根据《劳动法》规定:不得安排女职工从事井下劳动;不得安排“未成年工”( )

A.
正确
B.
错误
题目标签:根据从事劳动法
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。

A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬

【单选题】我因劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面做法不符合这一规定的是:

A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作

【多选题】证券公司受期货公司委托从事介绍业务时,不得()。

A.
代理客户进行期货交易、结算或者交割
B.
代期货公司、客户收付期货保证金
C.
利用证券资金账户为客户存取、划转期货保证金
D.
提供期货行情信息

【单选题】《劳动法》属于:

A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法

【多选题】在我国,从事食品检验的实验室主要有哪些类型?

A.
第三方公正实验室
B.
科研机构的实验室
C.
教学机构的实验室
D.
食品企业的实验室

【多选题】劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。

A.
工会组织
B.
劳动保障行政部门
C.
其他有关行政部门
D.
其他群众性组织以及个人

【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。

A.
根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查

【多选题】根据我国《合同法》的规定,在( )情形下,要约失效。

A.
拒绝邀约的通知到达要约人。
B.
要约人依法撤销要约。
C.
承诺期限届满,受要约人未作出承诺。
D.
受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.
要约人依法撤回要约
相关题目:
【多选题】根据《票据法》规定,票据保证人必须在汇票上或粘单上记载的事项有( )。
A.
表明“保证”的字样
B.
保证人签章
C.
被保证人的名称
D.
保证日期
【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。
A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
【单选题】我因劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面做法不符合这一规定的是:
A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作
【多选题】证券公司受期货公司委托从事介绍业务时,不得()。
A.
代理客户进行期货交易、结算或者交割
B.
代期货公司、客户收付期货保证金
C.
利用证券资金账户为客户存取、划转期货保证金
D.
提供期货行情信息
【单选题】《劳动法》属于:
A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法
【多选题】在我国,从事食品检验的实验室主要有哪些类型?
A.
第三方公正实验室
B.
科研机构的实验室
C.
教学机构的实验室
D.
食品企业的实验室
【多选题】劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。
A.
工会组织
B.
劳动保障行政部门
C.
其他有关行政部门
D.
其他群众性组织以及个人
【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.
根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
【多选题】根据我国《合同法》的规定,在( )情形下,要约失效。
A.
拒绝邀约的通知到达要约人。
B.
要约人依法撤销要约。
C.
承诺期限届满,受要约人未作出承诺。
D.
受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.
要约人依法撤回要约