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【判断题】

人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】哪个因素不会影响我们预测销售量()。

A.
季节变化
B.
货币价值
C.
节假日
D.
政府政策导向

【单选题】公司前景预测中适用的“自上而下”层次分析法是指( )。

A.
宏观—行业—个股
B.
个股—行业—宏观
C.
宏观—个股—行业
D.
行业—宏观—个股

【多选题】人力资源包括( )。

A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能

【多选题】(  )是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势

【单选题】人力资源的特点不包括( )

A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性

【多选题】人力资源的特点有人力资源的()

A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性