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【单选题】

机关对新录用人员在试用期内进行的是()

A.
初任培训
B.
任职培训
C.
专门业务培训
D.
更新知识培训
题目标签:试用期机关人员
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】下列关于公安机关的职责表述正确的是( )。

A.
人民警察只能在工作时间履行
B.
人民警察在非工作时间也要履行
C.
人民警察在非工作时间不能履行
D.
只有在特殊情况下,人民警察才能在非工作时间履行

【单选题】公安机关行使公安权力是一种( )。

A.
司法行为
B.
执法行为
C.
守法行为
D.
违法行为

【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。

A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同

【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为

A.
不能超过一个月
B.
两个月至三个月
C.
六个月
D.
六个月至一年

【单选题】机关对新录用人员应当在试用期内进行()。

A.
资格条件培训
B.
更新知识培训
C.
初任培训
D.
岗前培训

【单选题】带电作业人员必须做到( )。

A.
穿好绝缘防护用品
B.
使用普通工具
C.
现场隔离无需监护人
D.
切断电源

【多选题】导游人员要带领旅游团用好第一餐,应该做到( )。

A.
旅游者到餐厅用第一餐时,导游员应主动引领
B.
要将领队介绍给餐厅经理或主管服务员,告知旅游团的特殊要求
C.
为了拉近与游客的距离,可以引导游客对用餐场所挑毛病
D.
导游员要向在旅游者进入房间前向其介绍饭店内的就餐形式、地点、时间及餐饮的有关规定

【多选题】导游人员若同女游客握手,应()。

A.
面带微笑
B.
目光环视
C.
目视对方
D.
先行伸手
E.
等对方伸手

【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )

A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期

【单选题】劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月。

A.
3个月以上不满1年
B.
1年以上不满3年
C.
3年以上固定期限
D.
无固定期限

【单选题】设立实施本科教育的高等学校,其审批机关是

A.
国务院
B.
国家教育行政部门
C.
省级人民政府
D.
省级教育行政部门

【单选题】机关对新录用人员在试用期内进行的是()

A.
初任培训
B.
任职培训
C.
专门业务培训
D.
更新知识培训
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人民警察只能在工作时间履行
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D.
只有在特殊情况下,人民警察才能在非工作时间履行
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A.
司法行为
B.
执法行为
C.
守法行为
D.
违法行为
【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为
A.
不能超过一个月
B.
两个月至三个月
C.
六个月
D.
六个月至一年
【单选题】机关对新录用人员应当在试用期内进行()。
A.
资格条件培训
B.
更新知识培训
C.
初任培训
D.
岗前培训
【单选题】带电作业人员必须做到( )。
A.
穿好绝缘防护用品
B.
使用普通工具
C.
现场隔离无需监护人
D.
切断电源
【多选题】导游人员要带领旅游团用好第一餐,应该做到( )。
A.
旅游者到餐厅用第一餐时,导游员应主动引领
B.
要将领队介绍给餐厅经理或主管服务员,告知旅游团的特殊要求
C.
为了拉近与游客的距离,可以引导游客对用餐场所挑毛病
D.
导游员要向在旅游者进入房间前向其介绍饭店内的就餐形式、地点、时间及餐饮的有关规定
【多选题】导游人员若同女游客握手,应()。
A.
面带微笑
B.
目光环视
C.
目视对方
D.
先行伸手
E.
等对方伸手
【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
【单选题】劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月。
A.
3个月以上不满1年
B.
1年以上不满3年
C.
3年以上固定期限
D.
无固定期限
【单选题】设立实施本科教育的高等学校,其审批机关是
A.
国务院
B.
国家教育行政部门
C.
省级人民政府
D.
省级教育行政部门
【单选题】机关对新录用人员在试用期内进行的是()
A.
初任培训
B.
任职培训
C.
专门业务培训
D.
更新知识培训