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【单选题】
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A.
人民检察院
B.
人民法院
C.
公安机关
D.
工商管理部门
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【多选题】根据仲裁法的规定 下列关于仲裁委员会的表述正确的有
A.
裁委员会独立于行政机关
B.
仲裁委员会不按行政区划 层层设立
C.
仲裁委员会是司法机关
D.
仲裁委员会之间没有隶属关系
【多选题】根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括()。
A.
关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
B.
接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.
监督和解协议、调解协议的履行
D.
完成调解委员会交办的其他工作
【单选题】以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
A.
双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B.
劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C.
因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D.
准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
【单选题】根据《劳动法》规定，下列属于劳动争议的是：
A.
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
【单选题】你认为仲裁委员会的正确仲裁结果应是( )。
A.
该劳动合同部分无效，因为一方采取欺诈手段订立合同
B.
该劳动合同有效，对双方均有法律约束力
C.
该劳动合同无效，对双方均无法律约束力
D.
该劳动合同从订立的时候，就设有法律约束力，应予撤销
【单选题】我国国际经济贸易仲裁委员会，可以根据当事人的申请和我国法律规定，向有关机关提请采取保全措施。这些机构是( )
A.
被诉人所在地的我国法院
B.
仲裁机构所在地的我国法院
C.
申请人所在地的我国法院
D.
被诉人财产所在地的我国法院
【多选题】某工程建设纠纷．仲裁委员会组成的仲裁庭中，以下符合法律规定的是( )。
A.
由1人组成仲裁庭
B.
由3人组成仲裁庭
C.
由4人组成仲裁庭
D.
由5人组成仲裁庭
E.
由7人组成仲裁庭
【单选题】劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
【多选题】某工程建设纠纷，仲裁委员会组成的仲裁庭中，以下符合法律规定的是（）。
A.
由1人组成仲裁庭
B.
由3人组成仲裁庭
C.
由4人组成仲裁庭
D.
由5人组成仲裁庭
E.
由7人组成仲裁庭
【单选题】仲裁委员会受理的争议不包括( )。
A.
公民与法人之间的合同纠纷
B.
法人与其他组织之间的财产权益纠纷
C.
公民之间因合同引起的纠纷
D.
公民之间因继承财产引起的纠纷
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
【多选题】根据仲裁法的规定 下列关于仲裁委员会的表述正确的有
A.
裁委员会独立于行政机关
B.
仲裁委员会不按行政区划 层层设立
C.
仲裁委员会是司法机关
D.
仲裁委员会之间没有隶属关系
【多选题】根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括()。
A.
关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
B.
接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.
监督和解协议、调解协议的履行
D.
完成调解委员会交办的其他工作
【单选题】以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
A.
双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B.
劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C.
因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D.
准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
【单选题】根据《劳动法》规定，下列属于劳动争议的是：
A.
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
【单选题】你认为仲裁委员会的正确仲裁结果应是( )。
A.
该劳动合同部分无效，因为一方采取欺诈手段订立合同
B.
该劳动合同有效，对双方均有法律约束力
C.
该劳动合同无效，对双方均无法律约束力
D.
该劳动合同从订立的时候，就设有法律约束力，应予撤销
【单选题】我国国际经济贸易仲裁委员会，可以根据当事人的申请和我国法律规定，向有关机关提请采取保全措施。这些机构是( )
A.
被诉人所在地的我国法院
B.
仲裁机构所在地的我国法院
C.
申请人所在地的我国法院
D.
被诉人财产所在地的我国法院
【多选题】某工程建设纠纷．仲裁委员会组成的仲裁庭中，以下符合法律规定的是( )。
A.
由1人组成仲裁庭
B.
由3人组成仲裁庭
C.
由4人组成仲裁庭
D.
由5人组成仲裁庭
E.
由7人组成仲裁庭
【单选题】除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A.
3个月
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
【判断题】当事人申请仲裁，必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。（ ）
A.
正确
B.
错误
【单选题】劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
【多选题】某工程建设纠纷，仲裁委员会组成的仲裁庭中，以下符合法律规定的是（）。
A.
由1人组成仲裁庭
B.
由3人组成仲裁庭
C.
由4人组成仲裁庭
D.
由5人组成仲裁庭
E.
由7人组成仲裁庭
【单选题】仲裁委员会受理的争议不包括( )。
A.
公民与法人之间的合同纠纷
B.
法人与其他组织之间的财产权益纠纷
C.
公民之间因合同引起的纠纷
D.
公民之间因继承财产引起的纠纷
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【单选题】劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A.
人民检察院
B.
人民法院
C.
公安机关
D.
工商管理部门
【单选题】被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.
3
B.
5
C.
10
D.
15
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请