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【多选题】
现场若必须进行在岗交接的，交接时（ ）岗位员工应暂停验放旅客，将旅客引导至（ ）外等候，待接班岗位员工到位将值勤中遇到问题、上级的文件、工作要求、设备运行情况等交接清楚后方可离岗。
A.
证件检查
B.
前传检查
C.
隔离带
D.
黄线
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【多选题】石化传统是对石油精神的传承与弘扬，是党的思想路线在中国石化的具体实践，广大干部员工要融会贯通、一体贯彻， 凝聚起（ ）、（ ）的正能量。
A.
爱我中华、振兴石化
B.
爱我石化，振兴石化
C.
为美好生活加油
D.
为美好生活喝彩
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【多选题】述职结果将重点作为事业部后备人才选拔的重要依据之一，并将在员工（ ）等人事决策领域应用
A.
绩效考核
B.
晋升
C.
培训
D.
招聘
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【多选题】业务支持序列的岗位包括( )。
A.
司机
B.
会计
C.
秘书
D.
办事员岗位
E.
咨询顾问岗位
【多选题】护理岗位包括（）。
A.
普通岗位
B.
特殊岗位
C.
管理岗位
【单选题】柜员临时离开岗位外出应（）。
A.
关闭终端
B.
向单位领导请假
C.
柜员暂退
【单选题】（）是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【多选题】通常我们看到的岗位性质类别包括（）
A.
管理序列
B.
技术序列
C.
销售序列
D.
财务序列
【多选题】跨境电商B2B公司核心岗位包括：（ ）
A.
建站与后台维护
B.
询盘转换订单
C.
订单操作与单证
D.
生产安排与跟单管理
【多选题】石化传统是对石油精神的传承与弘扬，是党的思想路线在中国石化的具体实践，广大干部员工要融会贯通、一体贯彻， 凝聚起（ ）、（ ）的正能量。
A.
爱我中华、振兴石化
B.
爱我石化，振兴石化
C.
为美好生活加油
D.
为美好生活喝彩
【多选题】岗位横向分类的原则包括（）。
A.
互动原则
B.
单一原则
C.
程度原则
D.
时间原则
E.
选择原则
【单选题】行内员工严禁涉黄、涉赌、涉毒以及（）。
A.
大额举债
B.
高额贷款
C.
大额透支
D.
委托借款
【单选题】回收岗位制成的合格浓度的纯碱液送（）
A.
盐水工序
B.
碳化工序
C.
压缩工序
D.
蒸馏工序