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【多选题】
述职结果将重点作为事业部后备人才选拔的重要依据之一,并将在员工( )等人事决策领域应用
A.
绩效考核
B.
晋升
C.
培训
D.
招聘
题目标签:
部后
决策
人事
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】职位分类是以人为中心的人事分类制度。
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【简答题】[名词解释] 不省人事bù xǐnɡ rén shì
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【单选题】()是学校课堂里课程与教学的主要决策者
A.
省级教育行政部门
B.
县级教育行政部门
C.
校长
D.
教师
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【多选题】述职结果将重点作为事业部后备人才选拔的重要依据之一,并将在员工( )等人事决策领域应用
A.
绩效考核
B.
晋升
C.
培训
D.
招聘
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【单选题】动态投资决策指标不包括( )。
A.
净现值
B.
获利指数
C.
内部报酬率
D.
投资回收期
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【单选题】“物尽天然之趣,不烦人事之工”的造园意境指的是()
A.
颐和园
B.
避暑山庄
C.
留园
D.
狮子林
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【单选题】____年中国设立学部,后改称教育部。( )
A.
1828
B.
1817
C.
1904
D.
1905
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【单选题】影响资本结构决策的因素不包括( )。
A.
灵活性,即公司后续发展中的筹资弹性;
B.
风险性,即财务杠杆的双刃剑作用以及经营风险;
C.
收益性,即举债筹资税盾作用、投资项目收益;
D.
流动性,即公司股票和债券在二级市场交易的活跃程度
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【判断题】失足落水后,放松身体,头部后仰。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】人事考核的含义。
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【单选题】什么是针对未来要发生的事情做当前的决策:
A.
计划
B.
策划
C.
会计
D.
统计
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【单选题】进行生涯规划的五大要素为:知己;知彼;决策;();行动。
A.
计划
B.
分析
C.
反馈
D.
目标
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【单选题】衡量企业财务行为和财务决策是否合理的标准是()。
A.
股东财富最大化
B.
利润最大化
C.
资本利润率最大化
D.
每股利润最大化
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【简答题】论述家庭及个人事务型旅游者的需求特点。
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【单选题】食管胸部后方不与下列哪一结构相毗邻
A.
胸导管
B.
奇静脉
C.
胸主动脉
D.
半奇静脉
E.
升主动脉
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【简答题】Imagine going to sleep then waking up speaking another language. It may sound impossible, but it's actually happened. The phenomenon(现象)of being able to suddenly speak another language is known as“Xen...
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【单选题】不属于项目决策管理层次工作任务的是( )。
A.
制定投资规划,选择项目
B.
审批项目建议书
C.
审批项目可行性研究报告
D.
编写项目初步可行性研究报告
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【单选题】下述有关人事劳资系统的子系统的说法正确的是( )。
A.
档案管理属于战略管理
B.
预测人员需求属于执行控制
C.
人员结构安排属于管理控制
D.
工资管理属于业务控制
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【多选题】人事争议仲裁委员会的组成包括()
A.
公务员主管部门代表
B.
聘用机关的代表
C.
聘任制公务员的代表
D.
法律专家
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【简答题】a. 昏迷 , 不省人事的 u________
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A.
省级教育行政部门
B.
县级教育行政部门
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晋升
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获利指数
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避暑山庄
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1817
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1904
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收益性,即举债筹资税盾作用、投资项目收益;
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流动性,即公司股票和债券在二级市场交易的活跃程度
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正确
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A.
计划
B.
策划
C.
会计
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A.
计划
B.
分析
C.
反馈
D.
目标
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A.
股东财富最大化
B.
利润最大化
C.
资本利润率最大化
D.
每股利润最大化
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胸导管
B.
奇静脉
C.
胸主动脉
D.
半奇静脉
E.
升主动脉
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编写项目初步可行性研究报告
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C.
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D.
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公务员主管部门代表
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聘用机关的代表
C.
聘任制公务员的代表
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