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【简答题】
根据《劳动合同法》第四十三条的规定,用人单位单方解除劳动合同的,无论是用人单位的即时通知解除,还是预告通知解除或经济性裁员,均应当事先将理由通知( )。
A人力资源部门
B劳动行政部门
C工会
D社会保障部门
题目标签:
劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
劳动行政部门
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()
A.
某私人餐馆招用勤杂工
B.
某国有企业招用电工
C.
某职工介绍招用职员
D.
某俱乐部招用体操运动员
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【简答题】劳动行政部门
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【多选题】劳动行政部门对化工厂规章中的第十条规定,有权责成其( )。
A.
给予警告
B.
对劳动者造成的损害给予赔偿
C.
撤销该条不合理规定
D.
责令改正
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【单选题】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A.
工会
B.
劳动争议仲裁委员会
C.
劳动监察机构
D.
劳动争议调解委员会
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
A.
工会
B.
劳动者
C.
劳动争议调解委员会
D.
失业保险经办机构
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【单选题】集体合同签订后的()天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
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