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【判断题】

培训或者调岗是用人单位以劳动者不能胜任工作为由,解除劳动合同的前提条件,两者满足任意一项即可。( )

A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】日历时间计算单位包括()

A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数

【多选题】职业生涯决策的前提条件为()

A.
工作和家庭的协调
B.
发展和稳定
C.
技能和要求
D.
机会成本

【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

【多选题】再贴现作为货币政策工具运用的前提条件是()。

A.
票据融资业务发展水平高
B.
再贴现率低于市场利率
C.
再贴现率高于市场利率
D.
商业银行要以再贴现方式向中央银行借款
E.
票据融资业务发展水平低

【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

【单选题】以下哪一条不是采用太阳能作为集中生活热水供应系统的热源的前提条件()

A.
项目所在地年日照时数大于1400h
B.
项目所在地水平面上年太阳辐照量大于4200MJ/(m2•a)
C.
项目所在地年极端最低气温不低于-45℃
D.
项目所在地年极端最高气温不高于45℃
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A.
工作和家庭的协调
B.
发展和稳定
C.
技能和要求
D.
机会成本
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【多选题】再贴现作为货币政策工具运用的前提条件是()。
A.
票据融资业务发展水平高
B.
再贴现率低于市场利率
C.
再贴现率高于市场利率
D.
商业银行要以再贴现方式向中央银行借款
E.
票据融资业务发展水平低
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【单选题】以下哪一条不是采用太阳能作为集中生活热水供应系统的热源的前提条件()
A.
项目所在地年日照时数大于1400h
B.
项目所在地水平面上年太阳辐照量大于4200MJ/(m2•a)
C.
项目所在地年极端最低气温不低于-45℃
D.
项目所在地年极端最高气温不高于45℃