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【单选题】

职业经理人的第一胜任力是()。

A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
题目标签:经理人
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参考答案:
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举一反三

【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。

A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值

【多选题】经理人的特点有()。

A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名

【单选题】职业经理人最重要的是:()

A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对

【单选题】经理人压力管理的起点是( )。

A.
个人压力管理
B.
下属压力管理
C.
上级压力管理
D.
环境压力管理

【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有()

A.
部门有几个控制的大模块?每个模块有几个控制点?
B.
每个控制点信息反馈频率是多少?
C.
信息来源及接收分析部门是什么?
D.
以上都包括

【单选题】定期把经理人输送到高等院校深造属于()。

A.
薪酬激励
B.
控制权激励
C.
声誉激励
D.
知识激励

【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。

A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养

【多选题】通常职业经理人的工资构成包括:()

A.
工资
B.
津贴或奖金
C.
在职消费
D.
期股期权

【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。

A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平

【多选题】经理人所享有的经理权的特点有()。

A.
经理人是典型的直接代理人,他以被代理商的名义为法律行为
B.
经理人在行使权利时,必须将自己的签名附加在商号上,并且在这个签名上附有标明经理权权限的标记,以使经理人的代理行为与个人行为相区别
C.
只有完全商人才可以授予被代理人经理权;小商人不可以授予他人经理权,即不可以任用经理人
D.
经理人享有的经理权具有单一性和排他性

【单选题】成功经理人的素养不包括:()。

A.
错误的,反对
B.
自动自发,全力以赴
C.
以身作则,说到做到
D.
不关注细节
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道德价值
B.
资源价值
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能力价值
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社会价值
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
【单选题】经理人压力管理的起点是( )。
A.
个人压力管理
B.
下属压力管理
C.
上级压力管理
D.
环境压力管理
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有()
A.
部门有几个控制的大模块?每个模块有几个控制点?
B.
每个控制点信息反馈频率是多少?
C.
信息来源及接收分析部门是什么?
D.
以上都包括
【单选题】定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A.
薪酬激励
B.
控制权激励
C.
声誉激励
D.
知识激励
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
【单选题】培养职业经理人的主要地方是在
A.
商学院
B.
企业里
C.
家庭环境
D.
大学里
【多选题】通常职业经理人的工资构成包括:()
A.
工资
B.
津贴或奖金
C.
在职消费
D.
期股期权
【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
【多选题】经理人所享有的经理权的特点有()。
A.
经理人是典型的直接代理人,他以被代理商的名义为法律行为
B.
经理人在行使权利时,必须将自己的签名附加在商号上,并且在这个签名上附有标明经理权权限的标记,以使经理人的代理行为与个人行为相区别
C.
只有完全商人才可以授予被代理人经理权;小商人不可以授予他人经理权,即不可以任用经理人
D.
经理人享有的经理权具有单一性和排他性
【单选题】成功经理人的素养不包括:()。
A.
错误的,反对
B.
自动自发,全力以赴
C.
以身作则,说到做到
D.
不关注细节