下载APP
【单选题】
职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
题目标签:
经理人
举报
相关题库:
人力资源管理综合练习题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
查看完整题目与答案
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
查看完整题目与答案
【单选题】高效聘请职业经理人并设定明确的经营目标的做法,应该说这是当今酒店餐饮界最普遍的做法。这是酒店餐饮管理合约的那种方式。( )
A.
职业经理人合约形式
B.
分成式委托和抵押金式基数承包
C.
托管与承包经营合约
D.
目标责任制
查看完整题目与答案
【单选题】经理人员,甚至包括高级雇员拥有的权利是指()
A.
所有权
B.
经营权
C.
表决权
D.
支配权
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】经理人压力管理的起点是( )。
A.
个人压力管理
B.
下属压力管理
C.
上级压力管理
D.
环境压力管理
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有()
A.
部门有几个控制的大模块?每个模块有几个控制点?
B.
每个控制点信息反馈频率是多少?
C.
信息来源及接收分析部门是什么?
D.
以上都包括
查看完整题目与答案
【单选题】定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A.
薪酬激励
B.
控制权激励
C.
声誉激励
D.
知识激励
查看完整题目与答案
【判断题】教学设施设备(安全)管理负责人应取得相应的道路运输经理人从业资格且具有8年以上安全驾驶经历。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
A.
错误
B.
正确
查看完整题目与答案
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
查看完整题目与答案
【单选题】培养职业经理人的主要地方是在
A.
商学院
B.
企业里
C.
家庭环境
D.
大学里
查看完整题目与答案
【多选题】通常职业经理人的工资构成包括:()
A.
工资
B.
津贴或奖金
C.
在职消费
D.
期股期权
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
查看完整题目与答案
【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
查看完整题目与答案
【多选题】经理人所享有的经理权的特点有()。
A.
经理人是典型的直接代理人,他以被代理商的名义为法律行为
B.
经理人在行使权利时,必须将自己的签名附加在商号上,并且在这个签名上附有标明经理权权限的标记,以使经理人的代理行为与个人行为相区别
C.
只有完全商人才可以授予被代理人经理权;小商人不可以授予他人经理权,即不可以任用经理人
D.
经理人享有的经理权具有单一性和排他性
查看完整题目与答案
【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
查看完整题目与答案
【单选题】成功经理人的素养不包括:()。
A.
错误的,反对
B.
自动自发,全力以赴
C.
以身作则,说到做到
D.
不关注细节
查看完整题目与答案
【简答题】采购经理人指数
查看完整题目与答案
【单选题】经理人员,甚至包括高级雇员拥有的权利是()
A.
所有权
B.
支配权
C.
经营权
D.
以上都对
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
查看完整题目与答案
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
查看完整题目与答案
【单选题】高效聘请职业经理人并设定明确的经营目标的做法,应该说这是当今酒店餐饮界最普遍的做法。这是酒店餐饮管理合约的那种方式。( )
A.
职业经理人合约形式
B.
分成式委托和抵押金式基数承包
C.
托管与承包经营合约
D.
目标责任制
查看完整题目与答案
【单选题】经理人员,甚至包括高级雇员拥有的权利是指()
A.
所有权
B.
经营权
C.
表决权
D.
支配权
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】经理人压力管理的起点是( )。
A.
个人压力管理
B.
下属压力管理
C.
上级压力管理
D.
环境压力管理
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有()
A.
部门有几个控制的大模块?每个模块有几个控制点?
B.
每个控制点信息反馈频率是多少?
C.
信息来源及接收分析部门是什么?
D.
以上都包括
查看完整题目与答案
【单选题】定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A.
薪酬激励
B.
控制权激励
C.
声誉激励
D.
知识激励
查看完整题目与答案
【判断题】教学设施设备(安全)管理负责人应取得相应的道路运输经理人从业资格且具有8年以上安全驾驶经历。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
A.
错误
B.
正确
查看完整题目与答案
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
查看完整题目与答案
【单选题】培养职业经理人的主要地方是在
A.
商学院
B.
企业里
C.
家庭环境
D.
大学里
查看完整题目与答案
【多选题】通常职业经理人的工资构成包括:()
A.
工资
B.
津贴或奖金
C.
在职消费
D.
期股期权
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
查看完整题目与答案
【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
查看完整题目与答案
【多选题】经理人所享有的经理权的特点有()。
A.
经理人是典型的直接代理人,他以被代理商的名义为法律行为
B.
经理人在行使权利时,必须将自己的签名附加在商号上,并且在这个签名上附有标明经理权权限的标记,以使经理人的代理行为与个人行为相区别
C.
只有完全商人才可以授予被代理人经理权;小商人不可以授予他人经理权,即不可以任用经理人
D.
经理人享有的经理权具有单一性和排他性
查看完整题目与答案
【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
查看完整题目与答案
【单选题】成功经理人的素养不包括:()。
A.
错误的,反对
B.
自动自发,全力以赴
C.
以身作则,说到做到
D.
不关注细节
查看完整题目与答案
【简答题】采购经理人指数
查看完整题目与答案
【单选题】经理人员,甚至包括高级雇员拥有的权利是()
A.
所有权
B.
支配权
C.
经营权
D.
以上都对
查看完整题目与答案