下载APP
刷刷题APP > 经理人
"经理人"相关考试题目
1.
企业中直线经理人的发展趋势不包括（）。
2.
（）是成为饭店职业经理人的前提。
3.
经理人的特点有()。
4.
高效聘请职业经理人并设定明确的经营目标的做法,应该说这是当今酒店餐饮界最普遍的做法。这是酒店餐饮管理合约的那种方式。( )
5.
很多经理人到像海尔这样的经营成功的企业“取经”，然后在自己的企业中照搬海尔的做法，这种做法毫无疑问是非常有效的
6.
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是指（）
7.
企业经理人员核对年度计划目标实现程度的绩效工具有 ( )
8.
在多元化管理的议题中，经理人必须避免刻板印象，所谓刻板印象（stereotyping）的意义为？（）。
9.
产品经理人的专业能力包括( )。
10.
职业经理人最重要的是：（）
11.
经理人压力管理的起点是( )。
12.
职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有（）
13.
定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
14.
教学设施设备（安全）管理负责人应取得相应的道路运输经理人从业资格且具有8年以上安全驾驶经历。
15.
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
16.
企业经理人员应该具备的素质包括（ ）。
17.
培养职业经理人的主要地方是在
18.
中层经理人的通病不包括（）
19.
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
20.
海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。
21.
经理人角色的转换，有以下哪些()
22.
职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
23.
以下哪个选项不属于职业经理人管理好自己？（）
24.
通常职业经理人的工资构成包括：()
25.
[名词解释] 经理人
26.
下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（ ）。
27.
职业经理人的第一胜任力是（）。
28.
A — Personnel Department B — Human Resource Department C — Sales Department D — Product Development Department E — Chairman of the Board F — President ( Am E. ) G — Public Relations Department H — Mar...
29.
职业经理人最可能属于（）。
30.
职业经理人起源于19世纪的（ ）。
31.
经理人员的来源()。
32.
我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
33.
在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
34.
创业者的工作关注点是( ),职业经理人的工作关注点是( )?
35.
经理人所享有的经理权的特点有()。
36.
战术整合需要双方高层主管和中层经理人共同讨论和负责。()
37.
在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
38.
职业经理人
39.
做职业经理人的第一原则是（）
40.
作为B角的经理人的项职业准则包括()。
41.
关于中国企业缺乏企业信誉和缺少职业经理人的原因，表述错误的是（）
42.
成功经理人的素养不包括：()。
43.
采购经理人指数
44.
公司的()会影响职业经理人的利益。
45.
经理人所享有的经理权的特点有( )。
46.
员工小王在门店表现平平淡淡，没有突破，看了《一分钟经理人》，作为经理的你如何帮助小王。（）
47.
职能职权不拥有完成生产和销售等实际业务的下属,他们只是( )直线经理人完成组织的基本目标
48.
在人寿保险信托业务中，（ ）是受益人。A投保人B保险受益人C经理人D保险人
49.
职业经理人是伴随着____的产生而产生的。
50.
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（）
