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【单选题】
每到年底,“讨薪难”屡屡上演,很多农民工应得的劳动报酬常被拖欠。下列举措有利于解决年底“讨薪难”问题的有 ( ) 1劳动者要树立正确的择业观,增强权利意识和法律意识 2劳动者要依法签订劳动合同,保留维权的相关凭证 3要求施工企业开工前向劳动管理部门指定账户交付一定数量农民工薪酬保证基金 4要求施工企业对农民工薪酬支付方式实行按月支付,并建立农民工工资正常增长机制
A.
①②
B.
②④
C.
②③
D.
③④
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题目标签:
劳动合同
劳动管理
法律意识
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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【单选题】我国相关法律规定的依法执教的标准有()。①坚持正确的政治方向②自觉增强法律意识③认真贯彻党和国家的方针政策④将热爱学生、热爱教学作为自己的准则
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
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【简答题】【名词解释】[工业]劳动管理
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【单选题】下面的表单中,不属于劳动管理表单的是( )。
A.
统计表
B.
工资单
C.
员工卡片
D.
岗位说明书
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【简答题】厨房劳动管理包括哪些内容?
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【多选题】班组的劳动管理包括()
A.
班组的劳动纪律
B.
班组的劳动保护管理
C.
对新工人进行三级教育
D.
班组的考勤、考核管理
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