秘书人员招聘的程序为( ) ① 发布招聘广告,吸引应聘者。3.审查求职申请表,进行初次筛选。 ② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。 ③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。 ④ 审查求职申请表,进行初次筛选。 ⑤ 通知录用,签订录用合同。 ⑥ 招聘测试甄选。