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举一反三
相关题目：
【单选题】管理者的最佳工作年龄是( )
A.
20～30岁
B.
30～40岁
C.
25～40岁
D.
35～55岁
E.
25～50岁
【单选题】在战略管理者层级中，公司层管理者的任务是
A.
负责组织的整体战略
B.
制定组织的业务战略
C.
制定组织的职能战略
D.
实施和评估战略
【多选题】管理者的角色包括() 。
A.
信息传递角色
B.
人际关系角色
C.
领导者角色
D.
决策制定角色
【判断题】信息是对管理者有用的数据
A.
正确
B.
错误
【多选题】企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，还包括 ( )
A.
借用人才战略
B.
招聘人才战略
C.
自主培养人才战略
D.
定向培养人才战略
E.
鼓励自学成才战略
【单选题】护理管理人员的人才开发是一个长期的系统工程,这体现了护理管理人员开发的
A.
公平原则
B.
发展原则
C.
持续原则
D.
用人原则
E.
持久原则
【单选题】（）不是管理者的基本任务。
A.
确定经营方向
B.
选择合适的企业规模
C.
选择合适的生产组织形式
D.
完成销售任务
【判断题】领导者比管理者更为关注人。
A.
正确
B.
错误
【单选题】管理者素质的核心是()。
A.
沟通能力
B.
管理能力
C.
创新能力
D.
控制能力
【判断题】scrum 不是管理者，而是教练？
A.
正确
B.
错误
【判断题】管理者，即为领导者。
A.
正确
B.
错误
【单选题】知识经济与人才开发之间的关系是（）
A.
互相依存
B.
互相制约
C.
互相促进
D.
以上皆对
【多选题】管理者职位的权力包括()
A.
奖赏的
B.
惩罚的
C.
合法的
D.
感情的
【判断题】管理者就是领导者
A.
正确
B.
错误
【多选题】管理者的角色包括()。
A.
警察
B.
老师
C.
教练
D.
导演
【单选题】适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。
A.
责任与义务
B.
使命与目标
C.
原因与目的
D.
方法与途径
【判断题】从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列不属于管理者能力的是（）
A.
人际技能
B.
访谈技能
C.
关系技能
D.
概念技能