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【简答题】
在人才开发过程中，管理者应该（ ）
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题目标签：
开发过程
人才开发
管理者
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】管理者的最佳工作年龄是( )
A.
20～30岁
B.
30～40岁
C.
25～40岁
D.
35～55岁
E.
25～50岁
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【单选题】在战略管理者层级中，公司层管理者的任务是
A.
负责组织的整体战略
B.
制定组织的业务战略
C.
制定组织的职能战略
D.
实施和评估战略
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【单选题】护理管理人员的人才开发是一个长期的系统工程,这体现了护理管理人员开发的
A.
公平原则
B.
发展原则
C.
持续原则
D.
用人原则
E.
持久原则
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【单选题】（）不是管理者的基本任务。
A.
确定经营方向
B.
选择合适的企业规模
C.
选择合适的生产组织形式
D.
完成销售任务
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【判断题】领导者比管理者更为关注人。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】scrum master不是管理者，而是教练？
A.
正确
B.
错误
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【判断题】管理者，即为领导者。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】知识经济与人才开发之间的关系是（）
A.
互相依存
B.
互相制约
C.
互相促进
D.
以上皆对
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【多选题】管理者职位的权力包括()
A.
奖赏的
B.
惩罚的
C.
合法的
D.
感情的
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【单选题】适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。
A.
责任与义务
B.
使命与目标
C.
原因与目的
D.
方法与途径
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