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【判断题】
拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
生产力
竞争力
资本
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】投标人为使报价具有竞争力,下列有关生产要素询价的做法中,正确的是( )。
A.
在通过资格预审前进行询价
B.
尽量向咨询公司进行询价
C.
不论何时何地尽量使用自有机械
D.
劳务市场招募零散工有利于管理
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【单选题】()贯穿于税收征管的全过程的关键因素,是税收征管工作的重要生产力。
A.
税源专业化管理
B.
信息
C.
税收风险管理
D.
纳税评估
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【简答题】[名词解释] 劳动的边际生产力涕减规律
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【单选题】不属于竞争力比较内容的是( )。
A.
自然资源占有
B.
产业集中度
C.
工艺技术装备
D.
人力资源
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【单选题】固定资本和流动资本是()。
A.
货币资本的构成部分
B.
生产资本的构成部分
C.
商品资本的构成部分
D.
借贷资本的构成部分
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【单选题】五种竞争力模型是由( )提出来的
A.
菲利普.科特勒
B.
密斯.里奇
C.
麦考利
D.
迈克尔。波特
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【判断题】拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据波特的五种竞争力分析理论,下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中,错误的是()。
A.
供应商提供的产品专用性程度越高,其讨价还价能力越强
B.
供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多,其讨价还价能力越强
C.
占市场份额80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时,其讨价还价能力强
D.
供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时,其讨价还价能力强
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【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是
A.
个人奖励
B.
集体奖励
C.
小团队奖励
D.
部门奖励
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【简答题】资本分为物质资本与()。
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【简答题】资本民主化
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【多选题】关于生产力在社会发展中的作用,下列说法正确的是()
A.
生产力是社会基本矛盾运动中最基本的动力因素
B.
生产力是人类社会发展和进步的最终决定力量
C.
生产力是社会存在和发展的物质基础
D.
生产力是社会进步的根本内容,是衡量社会进步的根本尺度
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【单选题】划分固定资本与流动资本的目的在于揭示( )
A.
剩余价值的真正源泉
B.
资本主义剥削的秘密
C.
生产资本的不同部分对资本周转速度和剩余价值生产的影响
D.
资本家对工人的剥削程度
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【单选题】供应商的核心竞争力不包括( )。
A.
知识产权
B.
研究与发展投资
C.
供应商内部组织与管理
D.
供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
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【多选题】加快推进农业发展方式转变,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路,提高农业质量效益和竞争力,要做好几大转变()
A.
由数量增长为主向数量质量并重转变
B.
由要素驱动向创新驱动转变
C.
由分散经营向适度规模经营转变
D.
由产品市场向产业链、价值链转变
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【多选题】股份有限公司的资本,是指在公司登记机关登记的( )。
A.
资产总额
B.
股份资本
C.
注册资本
D.
股本
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【简答题】物质生产力与高科技的关系
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【单选题】资本积聚是通过下列条件实现的()
A.
资本联合
B.
资本兼并
C.
资本积累
D.
市场竞争
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【单选题】根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()
A.
供应者的谈判能力
B.
生产者的谈判能力
C.
销售者的谈判能力
D.
使用者的谈判能力
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【判断题】数学建模有助于提升就业竞争力
A.
正确
B.
错误
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在通过资格预审前进行询价
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尽量向咨询公司进行询价
C.
不论何时何地尽量使用自有机械
D.
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A.
税源专业化管理
B.
信息
C.
税收风险管理
D.
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【单选题】不属于竞争力比较内容的是( )。
A.
自然资源占有
B.
产业集中度
C.
工艺技术装备
D.
人力资源
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【单选题】固定资本和流动资本是()。
A.
货币资本的构成部分
B.
生产资本的构成部分
C.
商品资本的构成部分
D.
借贷资本的构成部分
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密斯.里奇
C.
麦考利
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迈克尔。波特
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A.
正确
B.
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【单选题】根据波特的五种竞争力分析理论,下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中,错误的是()。
A.
供应商提供的产品专用性程度越高,其讨价还价能力越强
B.
供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多,其讨价还价能力越强
C.
占市场份额80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时,其讨价还价能力强
D.
供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时,其讨价还价能力强
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【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是
A.
个人奖励
B.
集体奖励
C.
小团队奖励
D.
部门奖励
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【简答题】资本民主化
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A.
生产力是社会基本矛盾运动中最基本的动力因素
B.
生产力是人类社会发展和进步的最终决定力量
C.
生产力是社会存在和发展的物质基础
D.
生产力是社会进步的根本内容,是衡量社会进步的根本尺度
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【单选题】划分固定资本与流动资本的目的在于揭示( )
A.
剩余价值的真正源泉
B.
资本主义剥削的秘密
C.
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知识产权
B.
研究与发展投资
C.
供应商内部组织与管理
D.
供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
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A.
由数量增长为主向数量质量并重转变
B.
由要素驱动向创新驱动转变
C.
由分散经营向适度规模经营转变
D.
由产品市场向产业链、价值链转变
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资产总额
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股份资本
C.
注册资本
D.
股本
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资本联合
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资本兼并
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资本积累
D.
市场竞争
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【单选题】根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()
A.
供应者的谈判能力
B.
生产者的谈判能力
C.
销售者的谈判能力
D.
使用者的谈判能力
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【判断题】数学建模有助于提升就业竞争力
A.
正确
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