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【单选题】

员工全年累计请事假超过()天的,该年度不享受绩效工资。

A.
7天
B.
14天
C.
15天
D.
20天
题目标签:绩效事假工资
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】施工资料可分为()。

A.
施工管理资料
B.
施工检查资料
C.
施工技术资料
D.
施工预算资料
E.
施工记录

【单选题】李某的朋友张某长期从事假人民币的买卖,李某( )。

A.
可以只帮助张某运输而不买卖假人民币,不会构成犯罪
B.
可以从张某处以低价购买假人民币自己使用,不会构成犯罪
C.
可以以朋友身份协助张某共同出售,只要不收取报酬就不会构成犯罪
D.
以上行为都构成犯罪

【单选题】对于“请事假”以下说法不正确的是()。

A.
职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;
B.
因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;
C.
需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。

A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够

【单选题】( )是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。

A.
人力资源的开发和利用
B.
人员配合
C.
团队建设活动
D.
奖励和表彰

【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。

A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果