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【单选题】

根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()

A.
工资每月至少支付一次
B.
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.
法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.
用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】根据相关法规,台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:

A.
就业证制度
B.
就业许可制度
C.
就业资格制度
D.
就业审批制度

【多选题】在我国涉及G2B的主要法律法规有()

A.
招标、投标法
B.
地方政府出台的政府采购管理办法
C.
采购协议
D.
网络安全法

【单选题】根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。

A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬

【多选题】禁止实施( )、殴打、谩骂、侮辱车站和列车工作人员;干扰铁路计算机信息系统;传播影响铁路安全的不实信息;法律法规禁止的其他危害铁路站车秩序和铁路安全的行为。

A.
4
A.
干扰检票闸机或者车门开、关,强行进出检票闸门、 上下列车;在站台上滞留、翻越站台; 强占他人席位;
B.
擅自进入铁路线路、车站封闭区域和其他禁止通行区域;擅自进入列车司机室、机械室等工作区域; 擅自进入设备管理和行车调度等工作场所;
C.
围堵列车、阻碍发车、拒绝下车等影响列车运行;在铁路线路上放置、遗弃障碍物;向运行中的列车抛掷影响行车安全的物品;
D.
在禁止吸烟的列车上、列车的禁烟区域内吸烟或者能 够产生烟雾的香烟替代品,以及在动车组列车上使用能够诱发烟 雾报警的自带加热食品等;

【单选题】我因劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面做法不符合这一规定的是:

A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作

【单选题】《劳动法》属于:

A.
民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法

【多选题】劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。

A.
工会组织
B.
劳动保障行政部门
C.
其他有关行政部门
D.
其他群众性组织以及个人

【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。

A.
根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
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A.
招标、投标法
B.
地方政府出台的政府采购管理办法
C.
采购协议
D.
网络安全法
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A.
按劳分配;同工同酬
B.
按劳分配;同岗同酬
C.
平均;同工同酬
D.
平均;同岗同酬
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A.
4
A.
干扰检票闸机或者车门开、关,强行进出检票闸门、 上下列车;在站台上滞留、翻越站台; 强占他人席位;
B.
擅自进入铁路线路、车站封闭区域和其他禁止通行区域;擅自进入列车司机室、机械室等工作区域; 擅自进入设备管理和行车调度等工作场所;
C.
围堵列车、阻碍发车、拒绝下车等影响列车运行;在铁路线路上放置、遗弃障碍物;向运行中的列车抛掷影响行车安全的物品;
D.
在禁止吸烟的列车上、列车的禁烟区域内吸烟或者能 够产生烟雾的香烟替代品,以及在动车组列车上使用能够诱发烟 雾报警的自带加热食品等;
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A.
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作
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民法
B.
商法
C.
行政法
D.
社会法
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A.
工会组织
B.
劳动保障行政部门
C.
其他有关行政部门
D.
其他群众性组织以及个人
【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.
根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查