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【单选题】

管理者对下级绩效的考查，应该是全面的、发展的、多角度的和（），尽量避免主观、片面和僵化。

A.
权变的
B.
深入的
C.
可实现的
D.
激励的
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题目标签：下级多角度管理者
相关题库：人力资源管理师四级题库 修正版
参考答案：
参考解析：
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】文字作品中，惟独能多角度、全方位地刻画人物的是（）
A.
散文
B.
小说
C.
诗歌
D.
戏剧
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【单选题】在战略管理者层级中，公司层管理者的任务是
A.
负责组织的整体战略
B.
制定组织的业务战略
C.
制定组织的职能战略
D.
实施和评估战略
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【多选题】下级员工成熟度构成要素包括()。
A.
下级员工的业务水平
B.
下级员工的工作态度
C.
下级员工的心理承受能力
D.
下级员工在岗位的工作年限
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【单选题】上下级之间握手时，以下做法正确的是（）。
A.
下级先伸手，上级再伸手相握
B.
上下级同时伸手
C.
无所谓谁先谁后
D.
等上级主动伸手后，下级再伸手
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【单选题】（）不是管理者的基本任务。
A.
确定经营方向
B.
选择合适的企业规模
C.
选择合适的生产组织形式
D.
完成销售任务
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【单选题】批复是答复下级请示的文件,是( )行文
A.
被动发文
B.
主动发文
C.
是对报告的批件
D.
下级没有请示，上级用来指导工作
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【判断题】scrum master不是管理者，而是教练？
A.
正确
B.
错误
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【判断题】管理者，即为领导者。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】上级检察院领导下级检察院是人民检察院的活动原则之一。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】拍摄商品图片时,可以从多角度进行拍摄,如商品的()等。
A.
正面
B.
背面
C.
侧面
D.
底部
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