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举一反三
【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
【多选题】相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.
可以保存动态的行为记录
B.
操作简单，节省人力物力
C.
具有良好的反馈功能
D.
评估结果具有较高的信度
E.
考核标准更加明确
【多选题】行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
A.
对员工的考评更加精确
B.
绩效考评标准更加明确
C.
具有良好绩效反馈功能
D.
具有良好的连贯性和较高的信度
E.
考评维度清晰便于综合评价判断
相关题目：
【多选题】根据结构特点，可将锚定连接分为
A.
紧密连接
B.
黏着连接
C.
缝隙连接
D.
化学突触
E.
桥粒连接
【判断题】行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。
A.
正确
B.
错误
【单选题】行为锚定量表法的缺陷包括（）
A.
行为导向性差
B.
工作考核标准模糊
C.
绩效要素之间独立性差
D.
设计成本较高
【多选题】细胞与胞外基质之间的锚定连接类型是
A.
桥粒
B.
半桥粒
C.
粘着带
D.
黏着斑
E.
紧密连接
【判断题】加裂C101汽轮机轴承位移过大连锁值为0.8mm。
A.
正确
B.
错误
【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
【单选题】起重机械的其他安全装置是指：缓冲器、锚定装置、夹轨器和（）.
A.
起重量限制器
B.
连锁保护装置
C.
升降和运行限止器
D.
设备接地
【单选题】行为锚定等级评价是一种( )。
A.
绩效考核方法
B.
关键事件法
C.
目标管理法
D.
评价尺度表
【单选题】振动信号一般用位移、（ ）或加速度传感器来测量。
A.
超声
B.
速度
C.
红外
D.
射线
【单选题】以下不属于行为锚定法的优点的是:
A.
绩效考核比较具体、客观和明确
B.
每一个关键事件都可以为考核者提供直接依据
C.
具有良好的沟通和反馈效果
D.
开发难度较小
【判断题】千分尺是利用接长杆将角度位移变为直线位移的。
A.
正确
B.
错误
【多选题】相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.
可以保存动态的行为记录
B.
操作简单，节省人力物力
C.
具有良好的反馈功能
D.
评估结果具有较高的信度
E.
考核标准更加明确
【多选题】行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
A.
对员工的考评更加精确
B.
绩效考评标准更加明确
C.
具有良好绩效反馈功能
D.
具有良好的连贯性和较高的信度
E.
考评维度清晰便于综合评价判断