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【单选题】
行为锚定等级评价是一种( )。
A.
绩效考核方法
B.
关键事件法
C.
目标管理法
D.
评价尺度表
题目标签:
评价
锚定
行为
举报
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简述行为锚定等级量表法的优点
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【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
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【简答题】有害健康的八种行为是什么?
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【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】行为锚定等级评价法
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【简答题】积极行为与消极行为
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【单选题】利他行为是指().
A.
一种对别人有好处的行为
B.
一种自觉自愿的、对别人有好处的行为
C.
一种对别人有好处,没有明显自私动机的行为
D.
一种对别人有好处,没有明显自私动机的、自觉自愿的行为
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【单选题】以下不属于行为锚定法的优点的是:
A.
绩效考核比较具体、客观和明确
B.
每一个关键事件都可以为考核者提供直接依据
C.
具有良好的沟通和反馈效果
D.
开发难度较小
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【多选题】粘液质的行为特点()
A.
情绪变化缓慢
B.
安静稳重踏实
C.
固执多疑
D.
反应从容不迫、言行拘谨自制
E.
行为内倾性明显
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