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【单选题】
不属于宁波银行核心竞争力的是()
A.
地域优势
B.
客户服务、金融产品
C.
资本能力、创新能力
D.
盈利模式 、风险控制
题目标签:
银行
竞争力
宁波银行
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】投标人为使报价具有竞争力,下列有关生产要素询价的做法中,正确的是( )。
A.
在通过资格预审前进行询价
B.
尽量向咨询公司进行询价
C.
不论何时何地尽量使用自有机械
D.
劳务市场招募零散工有利于管理
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【简答题】甲股份有限公司(以下简称甲公司)适用的所得税税率为25%,2×14年1月1日递延所得税资产余额为100万元,甲公司未来年度能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司原材料按实际成本核算,其2×14年度的财务会计报告于2×15年4月20准对外报出,实际对外公布日为2×15年4月22日。甲公司2×14年所得税汇算清缴工作于2×15年3月31日...
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【单选题】以下不属于宁波银行已完成的三大战略的是()
A.
公开上市
B.
跨区域经营
C.
引进战略投资者
D.
成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行
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【单选题】不属于竞争力比较内容的是( )。
A.
自然资源占有
B.
产业集中度
C.
工艺技术装备
D.
人力资源
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【多选题】列有关中央银行的说法中,正确的是( )。
A.
中央银行的主要任务是制定和实施货币政策
B.
中央银行是金融中介体系的中心环节
C.
中央银行是工商企业的银行
D.
中央银行是政府的银行
E.
中央银行是居民的银行
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【单选题】在商业银行的八大类业务中,( )产品线的β系数为12%。
A.
支付和结算
B.
零售银行
C.
交易和销售
D.
公司金融
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【单选题】商业银行下级机构会计主管的变动应当经()同意。
A.
董事会
B.
监事会
C.
高级管理层
D.
上级机构会计部门
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【单选题】五种竞争力模型是由( )提出来的
A.
菲利普.科特勒
B.
密斯.里奇
C.
麦考利
D.
迈克尔。波特
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【判断题】拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】对于以突显教育功能为首要目的的特殊旅游形式,主题与特色是红色旅游产品产生吸引力和竞争力的核心要点。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】各派出机构、潍坊市联社及各农商银行也要加大推介力度,()集中推介至少一次。
A.
每月
B.
每季度
C.
每半年
D.
每年
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【单选题】以下哪些不是典型的竞争力要素?
A.
供应商
B.
其他竞争者
C.
外部环境
D.
客户
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【简答题】(二)乙公司属于工业企业,为增值税一般纳税人,适用17%的增值税税率,售价中不含增值税。商品销售时,同时结转成本。本年利润采用表结法结转。2004年11月30日损益类有关科目的余额如下表所示:单位:万元科目名称 借方余额 科目名称 贷方余额主营业务成本 1085 主营业务收入 1550主营业务税金及附加 15 其他业务收入 16其他业务支出 10 投资收益 22营业费用 34 营业外收入 50管理...
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【单选题】根据波特的五种竞争力分析理论,下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中,错误的是()。
A.
供应商提供的产品专用性程度越高,其讨价还价能力越强
B.
供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多,其讨价还价能力越强
C.
占市场份额80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时,其讨价还价能力强
D.
供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时,其讨价还价能力强
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【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是
A.
个人奖励
B.
集体奖励
C.
小团队奖励
D.
部门奖励
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【单选题】供应商的核心竞争力不包括( )。
A.
知识产权
B.
研究与发展投资
C.
供应商内部组织与管理
D.
供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
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【多选题】加快推进农业发展方式转变,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路,提高农业质量效益和竞争力,要做好几大转变()
A.
由数量增长为主向数量质量并重转变
B.
由要素驱动向创新驱动转变
C.
由分散经营向适度规模经营转变
D.
由产品市场向产业链、价值链转变
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【单选题】根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()
A.
供应者的谈判能力
B.
生产者的谈判能力
C.
销售者的谈判能力
D.
使用者的谈判能力
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【多选题】宁波银行手机银行有三重安全措施,包括()。
A.
查询密码
B.
动态令牌
C.
定向帐户
D.
交易密码
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【判断题】数学建模有助于提升就业竞争力
A.
正确
B.
错误
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相关题目:
【单选题】投标人为使报价具有竞争力,下列有关生产要素询价的做法中,正确的是( )。
A.
在通过资格预审前进行询价
B.
尽量向咨询公司进行询价
C.
不论何时何地尽量使用自有机械
D.
劳务市场招募零散工有利于管理
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【简答题】甲股份有限公司(以下简称甲公司)适用的所得税税率为25%,2×14年1月1日递延所得税资产余额为100万元,甲公司未来年度能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司原材料按实际成本核算,其2×14年度的财务会计报告于2×15年4月20准对外报出,实际对外公布日为2×15年4月22日。甲公司2×14年所得税汇算清缴工作于2×15年3月31日...
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【单选题】以下不属于宁波银行已完成的三大战略的是()
A.
公开上市
B.
跨区域经营
C.
引进战略投资者
D.
成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行
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【单选题】不属于竞争力比较内容的是( )。
A.
自然资源占有
B.
产业集中度
C.
工艺技术装备
D.
人力资源
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【多选题】列有关中央银行的说法中,正确的是( )。
A.
中央银行的主要任务是制定和实施货币政策
B.
中央银行是金融中介体系的中心环节
C.
中央银行是工商企业的银行
D.
中央银行是政府的银行
E.
中央银行是居民的银行
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【单选题】在商业银行的八大类业务中,( )产品线的β系数为12%。
A.
支付和结算
B.
零售银行
C.
交易和销售
D.
公司金融
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【单选题】商业银行下级机构会计主管的变动应当经()同意。
A.
董事会
B.
监事会
C.
高级管理层
D.
上级机构会计部门
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【单选题】五种竞争力模型是由( )提出来的
A.
菲利普.科特勒
B.
密斯.里奇
C.
麦考利
D.
迈克尔。波特
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【判断题】拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】对于以突显教育功能为首要目的的特殊旅游形式,主题与特色是红色旅游产品产生吸引力和竞争力的核心要点。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】各派出机构、潍坊市联社及各农商银行也要加大推介力度,()集中推介至少一次。
A.
每月
B.
每季度
C.
每半年
D.
每年
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【单选题】以下哪些不是典型的竞争力要素?
A.
供应商
B.
其他竞争者
C.
外部环境
D.
客户
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【简答题】(二)乙公司属于工业企业,为增值税一般纳税人,适用17%的增值税税率,售价中不含增值税。商品销售时,同时结转成本。本年利润采用表结法结转。2004年11月30日损益类有关科目的余额如下表所示:单位:万元科目名称 借方余额 科目名称 贷方余额主营业务成本 1085 主营业务收入 1550主营业务税金及附加 15 其他业务收入 16其他业务支出 10 投资收益 22营业费用 34 营业外收入 50管理...
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【单选题】根据波特的五种竞争力分析理论,下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中,错误的是()。
A.
供应商提供的产品专用性程度越高,其讨价还价能力越强
B.
供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多,其讨价还价能力越强
C.
占市场份额80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时,其讨价还价能力强
D.
供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时,其讨价还价能力强
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【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是
A.
个人奖励
B.
集体奖励
C.
小团队奖励
D.
部门奖励
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【单选题】供应商的核心竞争力不包括( )。
A.
知识产权
B.
研究与发展投资
C.
供应商内部组织与管理
D.
供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
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【多选题】加快推进农业发展方式转变,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路,提高农业质量效益和竞争力,要做好几大转变()
A.
由数量增长为主向数量质量并重转变
B.
由要素驱动向创新驱动转变
C.
由分散经营向适度规模经营转变
D.
由产品市场向产业链、价值链转变
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【单选题】根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()
A.
供应者的谈判能力
B.
生产者的谈判能力
C.
销售者的谈判能力
D.
使用者的谈判能力
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【多选题】宁波银行手机银行有三重安全措施,包括()。
A.
查询密码
B.
动态令牌
C.
定向帐户
D.
交易密码
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【判断题】数学建模有助于提升就业竞争力
A.
正确
B.
错误
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