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【判断题】
利用原有资料,对工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行分析的方法是工作分析的典型事例法。
A.
正确
B.
错误
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题目标签:
工作负荷
分析
工作分析
相关题库:
石家庄职业技术学院员工招聘与选拔
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A.
问卷法
B.
观察法
C.
工作实践法
D.
工作要素法
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【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是
A.
经验基准的形成具有理论支撑
B.
经验基准的标准在所有行业中均适用
C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
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【简答题】汽车制动时,若转向车轮抱死,则失去转向能力,尤其是附着状态不好的路面上更是如此,试分析汽车不能转向的原因。
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【简答题】培训需求的层次分析中,( )是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
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【判断题】起重机吊臂的最大仰角以及起重设备、吊索和其他起重设备工具的工作负荷,允许超过制造厂铭牌规定吊。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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【判断题】在不同的工作环境与场合,自我检查包含情绪是否平稳,是否有易引起疲劳、劳损、伤害等的工作负荷,确保安全生产。
A.
正确
B.
错误
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【填空题】工作负荷法的优势在于( )。
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【单选题】包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【单选题】()包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量(如对工作难度的主观评价)。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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