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【单选题】
2013年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。2013年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 孙某与甲公司劳动关系建立的时间是( )。
A.
2013年9月1日
B.
2013年7月18日
C.
2013年8月1日
D.
2013年8月20日
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题目标签:
劳动合同
工伤保险费
工伤保险
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】工伤保险费用由用人单位和个人共同负担(错)。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工伤保险实行()费率。
A.
统一
B.
行业差别
C.
行业统一
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】工伤保险费是由个人按照国家规定的费率缴纳的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【判断题】用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人也需要缴纳工伤保险费。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工伤保险的特点有()。
A.
共济性
B.
普遍性
C.
强制性
D.
福利性
E.
补偿性
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【判断题】用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
A.
正确
B.
错误
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