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【简答题】
2010年5月,江苏苏州某机械制造公司招用一批外地员工。在入职后一用内,公司人事部安排这些新员工与公司签订3年期书面劳动合同。大部分员工按照公司要求签订了3年期书面劳动合同,但仍有部分员工不愿意与公司签订3年期的书面劳动合同,他们的理由是,签订3年期劳动合同限制他们以后找工诈,所以他们希望不签订书面劳动合同,以后想离职的时候可以随时离职。人事经理告知这些员工,他们在签订了3年期的劳动合同后,依然可以提前30天行使单方解除权,对他们影响不大。但是如果不签书面劳动合同,公司要承担向劳动者支付赋倍工资的惩罚。这些不签劳动合同的员工并不听取人事部经理的意见,坚持不签书面劳动合同。 在该案例中,劳动者坚持不愿签订书面劳动合同,而且劳动者已经入职一周,劳动关系已经建立,面对这种情况,如果你是人事部经理你会如何解决,是否需要支付两倍的工资?
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】某酒业制造公司生产各种白酒，9月领用上月外购的酒精继续加工成高档白酒，销售给某外贸企业5000斤，开具的增值税专用发票上注明的销售额为500万元；已知上月外购的酒精不含税价185万元，取得专用发票，本月生产领用外购80%酒精。该公司应缴消费税( )万元。
A.
100.25
B.
147.48
C.
130.80
D.
154.59
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【多选题】王某为康乐医疗器械制造公司的一名推销员。在其代表公司进行交易的过程中，下列哪几种行为属于我国《反不正当竞争法》禁止的行为?
A.
由于市场竞争激烈，王某在与某医疗器械经营公司订立的合同中明确表示给对方公司一定的折扣，以示交易之诚意
B.
由于康乐医疗器械制造公司的产品质量高，信誉好，在市场上十分紧俏，某医疗器械经营公司为购买其产品，答应王某为其公司员工提供出境七日游
C.
由于市场竞争激烈，王某在与某医疗器械经营公司交易的过程中，自行决定从自己的销售提成中让利一部分作为给对方的回扣
D.
由于康乐医疗器械制造公司的产品质量高，信誉好，为购买其产品，某医疗器械经营公司与王某商议，给其所代表的公司一定的回扣。双方公司对该回扣均未入账
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【单选题】2013年1月1日，某制造公司确定该塑钢机入账价值为（）元。 A.900100 B.715116.6 C.700000 D.720000
A.
某制造公司2012年12月1日，与某租赁公司签订了一份融资租赁合同。合同主要条款如下：
B.
(1)租赁标的物：塑钢机。
C.
(2)起租日：2013年1月1日。
D.
(3)租赁期：2013年1月1日至2015年12月31日，共36个月。
E.
(4)租金支付：自租赁开始13每隔6个月于月末支付租金150000元。
F.
(5)该机器的保险、维护等费用均由某企业负担。
G.
(6)机器在2013年1月1日的公允价值为700000元。
H.
(7)租赁合同规定的利率为7%(6个月利率)。
I.
(8)该机器的估计使用寿命为5年，期满无残值。承租人采用年限平均法计提折旧。
J.
(9)租赁期届满时，某制造公司享有优惠购买该机器的选择权，购买价为100元，估计该日租赁资产的公允价值为80000元。
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此外，假设该项租赁资产不需安装。某制造公司2012年12月20日因租赁交易向某律师事务所支付律师费20000元。