logo - 刷刷题
下载APP
【判断题】

目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一

A.
正确
B.
错误
举报
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】路径—目标理论的领导行为类型是( )。

A.
反馈型
B.
指导型
C.
支持型
D.
参与型
E.
成就导向型

【多选题】路径一目标理论的依据是( )

A.
领导方式理论
B.
领导作风理论
C.
管理方格理论
D.
领导四分图理论
E.
期望理论

【单选题】路径—目标理论是由( )提出的。

A.
赫塞
B.
弗罗姆
C.
罗伯特—豪斯
D.
布兰查德

【单选题】以下不属于成果评价原则的是()

A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则

【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于

A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病

【多选题】下列各项中,应采用数量金额式账簿的有( )。

A.
现金日记账
B.
应收账款明细账
C.
原材料明细账
D.
库存商品明细账

【单选题】钢材采购合同现场交货时发现,实际供货数量少于合同约定的订货数量,但差额在合理尾差范围内,则采购方应( )。

A.
按订购数量及时支付货款
B.
按实际数量及时支付货款
C.
待供货方补齐短少的数量后再支付
D.
按订购数量支付,供货方收到货款后补足数量

【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到()

A.
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.
经常不断地反馈目标实现的进程
D.
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.
调整目标水平
相关题目:
【多选题】路径—目标理论的领导行为类型是( )。
A.
反馈型
B.
指导型
C.
支持型
D.
参与型
E.
成就导向型
【多选题】路径一目标理论的依据是( )
A.
领导方式理论
B.
领导作风理论
C.
管理方格理论
D.
领导四分图理论
E.
期望理论
【单选题】路径—目标理论是由( )提出的。
A.
赫塞
B.
弗罗姆
C.
罗伯特—豪斯
D.
布兰查德
【单选题】以下不属于成果评价原则的是()
A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于
A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病
【多选题】下列各项中,应采用数量金额式账簿的有( )。
A.
现金日记账
B.
应收账款明细账
C.
原材料明细账
D.
库存商品明细账
【单选题】钢材采购合同现场交货时发现,实际供货数量少于合同约定的订货数量,但差额在合理尾差范围内,则采购方应( )。
A.
按订购数量及时支付货款
B.
按实际数量及时支付货款
C.
待供货方补齐短少的数量后再支付
D.
按订购数量支付,供货方收到货款后补足数量
【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到()
A.
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.
经常不断地反馈目标实现的进程
D.
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.
调整目标水平