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【简答题】
人才测评的实施应遵循什么原则？
题目标签：
人才测评
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参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简述人才测评的功能。
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【多选题】最早关于管理人员测评的理论是人格心理学中的（），这些理论也是现代人才测评的主要基础。
A.
咨询理论
B.
特质理论
C.
行为理论
D.
权变理论
E.
测验理论
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【多选题】测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
A.
循环信度
B.
再测信度
C.
复本信度
D.
评分者信度
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【单选题】()不是人才测评指标体系的纵向结构。
A.
测评目的
B.
测评内容
C.
结构性要素
D.
测评目标
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【判断题】人职匹配理论是现代人才测评的理论基础,其中最有影响的是 “特性-因素论”和“人格类型论”
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简要概述人才测评的功能。
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【简答题】人才测评的注意事项？
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【简答题】人才测评指标体系包括（
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【判断题】人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。()
A.
正确
B.
错误
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