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【单选题】
如果直接人工实际工资率大于标准工资率，实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质为（）
A.
效率差异为不利，工资率差异为不利
B.
效率差异为有利，工资率差异为不利
C.
效率差异为有利，工资率差异为有利
D.
效率差异为不利，工资率差异为有利
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参考答案：
参考解析：
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举一反三
【单选题】某公司标准工资率为15元/小时,标准工时单耗8小时。本月实际生产产品100件,实际使用工时1 000小时,支付工资15500元,则直接人工的成本差异为
A.
500元
B.
4 000元
C.
3000元
D.
3500元
【单选题】某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为1元／小时，实际工资率为O.8元／小时，则工资率差异为
A.
-l20元
B.
-l00元
C.
-80元
D.
-40元
【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有______。
A.
企业工资的调整、工资等级的变更
B.
奖金和津贴的变更
C.
对工人安排、使用的变化
D.
工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
【单选题】某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
A.
100元
B.
200元
C.
300元
D.
250元
【单选题】某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元／小时，实际工资率为4.5元／小时，则直接人工效率差异为()。
A.
300元
B.
100元
C.
250元
D.
200元
【单选题】若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
1000
B.
1250
C.
1200
D.
1150