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【多选题】
2012年4月中国制造业采购经理人指数为53．3%，较上月上升0．2个百分点。
从11个分项指数来看，生产指数、新出口订单指数、供应商配送时间指数上升，其中生产指数上升幅度达到2个百分点，从业人员指数持平，其余7个指数下降，其中新订单指数、采购量指数降幅较小。
据此回答以下三个问题。
该指数是由（ ）编制和发布的。 查看材料
A.
国家发展与改革委员会
B.
商务部
C.
国家统计局
D.
中国物流与采购委员会
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【单选题】下表反映的是时期中国民族工业的相关数据1911——1945年中国工业生产指数（1933年物价为衡量标准） 1912—1920年13．4％ 1921—1926年－4．5％ 1927—1936年8．7％ 1937—1945年－2．45％对表中信息解读正确的是
A.
两次快速发展均得益于社会的剧变
B.
国民政府前十年民族工业发展较快
C.
内战是阻碍民族工业发展的主要原因
D.
抗战期间民族企业被日本整体吞并
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有（）
A.
部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？
B.
每个控制点信息反馈频率是多少？
C.
信息来源及接收分析部门是什么？
D.
以上都包括
【单选题】当ISM采购经理人指数在50%以下但是在43%以上时（）。
A.
生产活动收缩，经济总体不再增长
B.
制造业和整个经济都在扩张
C.
生产活动收缩，但经济总体仍在增长
D.
生产和经济都可能在衰退
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
相关题目：
【单选题】（）是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【单选题】下表反映的是时期中国民族工业的相关数据1911——1945年中国工业生产指数（1933年物价为衡量标准） 1912—1920年13．4％ 1921—1926年－4．5％ 1927—1936年8．7％ 1937—1945年－2．45％对表中信息解读正确的是
A.
两次快速发展均得益于社会的剧变
B.
国民政府前十年民族工业发展较快
C.
内战是阻碍民族工业发展的主要原因
D.
抗战期间民族企业被日本整体吞并
【单选题】职业经理人最重要的是：（）
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构
D.
以上都不对
【单选题】经理人压力管理的起点是( )。
A.
个人压力管理
B.
下属压力管理
C.
上级压力管理
D.
环境压力管理
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有（）
A.
部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？
B.
每个控制点信息反馈频率是多少？
C.
信息来源及接收分析部门是什么？
D.
以上都包括
【单选题】定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A.
薪酬激励
B.
控制权激励
C.
声誉激励
D.
知识激励
【单选题】以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
A.
错误
B.
正确
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括（ ）。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
【多选题】服务业生产指数编制覆盖范围不包括（）。
A.
金融业
B.
公共管理、社会保障和社会组织
C.
批发和零售业
D.
国际组织
【单选题】当ISM采购经理人指数在50%以下但是在43%以上时（）。
A.
生产活动收缩，经济总体不再增长
B.
制造业和整个经济都在扩张
C.
生产活动收缩，但经济总体仍在增长
D.
生产和经济都可能在衰退
【单选题】职业经理人的第一胜任力是（）。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在利用工业生产指数来研究资本主义国家经济动态时，最佳的指数是（）
A.
年度指数
B.
多年平均指数
C.
季度指数
D.
月份指数
【单选题】经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（）
A.
所有权
B.
支配权
C.
经营权
D.
以上都对