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【单选题】

以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕,来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。

A.
共同传承中国文化,实现同胞精神契合
B.
共同传承中华文化,实现同胞身心契合
C.
共同传承中华文化,实现同胞心灵契合
D.
共同传承中华文化,实现同胞精神一致
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】博鳌亚洲论坛2023年年会题为()。

A.
“应对世界变局携手共创未来”
B.
“世界大变局:共襄全球治理盛举合奏一带一路强音”
C.
“不确定的世界:团结合作迎挑战,开放包容促发展”
D.
“疫情与世界:共促全球发展,构建共同未来”

【多选题】下列语句中,说明了《就任北京大学校长之演说》艺术特点的有

A.
多次使用“你”“我”开头的语句,使演说产生了亲切的效果
B.
讲述“三事”的三段,都用一个反问句来引出结语,语重情长
C.
语言亦文亦白,将文言的简练典雅与口语的通俗明快融于一体
D.
频繁使用“也许”等虚拟语,体现了演说者的谨慎与谦和
E.
说理简要透彻,而且情理并重,既以理服人,又以情动人

【多选题】北京大学王缉慈教授认为产业集群的构成要素一般包括?

A.
全球市场变化和技术变革带来的机遇
B.
本地化的大学和研发机构地理邻近
C.
与本地企业相关的服务业较为发达
D.
支持型的社会组织数量多联系密切

【单选题】某企业客户通过企业单笔转账向“北京大学”进行同城跨行转账,提示客户未开通公转私限额,应()。

A.
向分行公司网银条线申请维护企业白名单维护
B.
开通公转私限额
C.
通过线下办理
D.
选择批量转账办理

【多选题】一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括,对个人发展来讲,好处主要有()。

A.
团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务
B.
工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性
C.
在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求,工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力,员工的工作满意感增强
D.
团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割,因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
E.
团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率,增强了组织的灵活性

【单选题】若一个管理者是某领域优秀的专家学者,则他一定会管理好公司的基本事务;一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重;但是对所有领域都一知半解的人一定下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。 根据以上信息,可以得出以下哪项?()

A.
浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.
浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.
浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.
作为某领域优秀专家学者的管理者,不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E.
对所有领域都一知半解的管理者,一定会被浩瀚公司董事会解除职务。

【单选题】以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕,来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。

A.
共同传承中国文化,实现同胞精神契合
B.
共同传承中华文化,实现同胞身心契合
C.
共同传承中华文化,实现同胞心灵契合
D.
共同传承中华文化,实现同胞精神一致
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C.
“不确定的世界:团结合作迎挑战,开放包容促发展”
D.
“疫情与世界:共促全球发展,构建共同未来”
【多选题】下列语句中,说明了《就任北京大学校长之演说》艺术特点的有
A.
多次使用“你”“我”开头的语句,使演说产生了亲切的效果
B.
讲述“三事”的三段,都用一个反问句来引出结语,语重情长
C.
语言亦文亦白,将文言的简练典雅与口语的通俗明快融于一体
D.
频繁使用“也许”等虚拟语,体现了演说者的谨慎与谦和
E.
说理简要透彻,而且情理并重,既以理服人,又以情动人
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B.
本地化的大学和研发机构地理邻近
C.
与本地企业相关的服务业较为发达
D.
支持型的社会组织数量多联系密切
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向分行公司网银条线申请维护企业白名单维护
B.
开通公转私限额
C.
通过线下办理
D.
选择批量转账办理
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团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务
B.
工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性
C.
在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求,工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力,员工的工作满意感增强
D.
团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割,因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
E.
团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率,增强了组织的灵活性
【单选题】若一个管理者是某领域优秀的专家学者,则他一定会管理好公司的基本事务;一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重;但是对所有领域都一知半解的人一定下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。 根据以上信息,可以得出以下哪项?()
A.
浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.
浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.
浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.
作为某领域优秀专家学者的管理者,不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E.
对所有领域都一知半解的管理者,一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
【单选题】以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕,来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。
A.
共同传承中国文化,实现同胞精神契合
B.
共同传承中华文化,实现同胞身心契合
C.
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D.
共同传承中华文化,实现同胞精神一致