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【多选题】
关于劳动争议处理新的制度设计包括()。
A.
强化了劳动争议调解程序
B.
实行有条件的“一裁终局”制度
C.
对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D.
缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件
E.
合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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题目标签:
争议处理
劳动争议
制度设计
相关题库:
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
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【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【简答题】会计制度设计人员根据企业实际情况,设计了备查账簿。 [请问] 企业备查账簿主要有哪几种
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【单选题】我国传统文化宣传孔融让梨,表扬他把最好的给祖父母、父母、兄弟姐妹,最差的留给自己。这种教育的特点是强调自觉。古罗马人不是这样。为了解决军队中出现的严重不公平现象,他们没有找一个榜样来教育人,而是着眼于制度设计。比如两个士兵得到一个面包,按规定其中一个负责切割,另一个人则有权首先挑选。这样,那个切割面包的士兵为了防止自己吃亏,就会非常小心,尽量切得一样大。这样的传统延续发展,就是现代西方社会比较重视...
A.
我国文化与古罗马文化在教育理念上存在巨大分歧
B.
好的制度设计比一味的道德说教来得更有效
C.
现代西方社会重视制度设计缘于其文化传统
D.
完善的制度设计有助于最大限度地实现社会公平
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【简答题】简述会计制度设计应坚持的原则。
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【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷:(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问: 1 )赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动...
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,()调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
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【多选题】会计制度设计的任务有()
A.
明确会计机构和会计人员责任
B.
设计系统、严密的监控制度
C.
设计科学的会计指标体系
D.
保证会计与财务机构合设
E.
与审计要求相适应
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【多选题】货币资金业务会计制度设计的目标有()
A.
保证货币资金的安全性和完整性
B.
保证货币资金的合规和合法性
C.
保证货币资金业务会计核算资料准确和可靠性
D.
保证货币资金业务结算的及时性和正确性
E.
保证货币资金的增值性和收益性
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【多选题】以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。
A.
技能工资法
B.
职位等级法
C.
职位分类法
D.
计点法
E.
比较因素法
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