下载APP
【多选题】
职能型工资制的缺点有( )
A.
由于技能或能力鉴定方面的不完善，带来相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性与他们的实际相对工资水平往往不相称，难以实现同工同酬。
B.
培训机会可能是不平等的。
C.
如果多数员工的工资标准都处于上限，公司的人工成本势必很高，导致产品的价格水平过高或利润下降。
D.
工资单元多且各自独立运行，也加大了企业工资管理工作的难度。
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】原始意义上的沃尔评分法的缺点有( )
A.
不能对企业的信用水平进行评价
B.
不能确定总体指标的比重
C.
所选的的指标缺乏证明力
D.
当某项指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的影响
【单选题】小组护理的缺点是（）
A.
护理工作缺乏连贯性
B.
所需人力物力费用多
C.
人员编制、素质、经济影响
D.
护理工作节奏快，护士压力大
E.
对领导的管理技巧和能力要求高