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举一反三
【单选题】劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
A.
.职业集体合同
B.
纲领性集体合同
C.
专项集体合同
D.
不完全集体合同
【多选题】现代意义上的社会保障法之所以在19世纪末才得以产生，是由于当时的历史社会条件发生了重大变化，具体表现为（）
A.
工业革命的完成
B.
自由资本主义逐渐向垄断资本主义过渡
C.
德国出现了法典化倾向
D.
生存权思想的兴起
E.
社会改良思潮的兴起
【多选题】以下属于社会保障法律关系主体的有（）
A.
社会保障的发起人或提供者（保障人）
B.
依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C.
享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D.
社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E.
享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）
【单选题】社会保障法律制度的社会保障对象、社会保障项目、社会保障待遇水平，受到( )的制约和影响。
A.
社会文化发展水平
B.
社会经济发展阶段和经济发展水平
C.
经济发展阶段和公民个人的承受能力
D.
公民、社会的承受能力和经济发展水平