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【判断题】
劳动合同不必载明为从业人员提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。安全标志证书由( )监制。
A.
国家安全生产监督管理总局
B.
特种设备安全监督管理部门
C.
国家质量监督检验检疫总局
D.
劳动与社会保障部门
【单选题】为评价某工厂的劳动卫生条件、接触有害因素类型、职工健康状况等，应设计何种类型职业流行病学调查
A.
队列调查
B.
病例-对照调查
C.
职业病体检
D.
横断面调查
E.
劳动能力鉴定
【单选题】用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，情节严重的，提请( )决定责令停产整顿。
A.
国务院
B.
省、自治区、直辖市人民政府
C.
市级以上人民政府
D.
县级以上人民政府
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立